কার্যকর হ'ল ল্যাটিন "এফিয়্যাটিয়া" থেকে একটি বিশেষণ যা সেই সত্তার যে মনোভাব বা সক্ষমতা বর্ণনা করে যে কোনও সত্তা যে কোনও কাজ সম্পাদন করে বা একটি কার্য সম্পাদন করে এবং নির্দেশিত পরামিতিগুলির অধীনে সম্পাদন করে এবং তার কার্য থেকে প্রাপ্ত প্রত্যাশাটিকে পুরোপুরি মেনে চলে। কাজের পরিবেশে, কার্যকর কর্মচারী হ'ল সেই ব্যক্তি যাকে একটি দায়িত্ব অর্পণ করা হয় এবং কর্মসংস্থানের সাথে সম্মত হওয়ার সময় তিনি স্বাক্ষরিত মান বা চুক্তির সংমিশ্রণে প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকা অনুসরণ করে তা পূরণ করেন। শব্দটি দক্ষতা শব্দের সাথে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছে, আসুন দ্রুত দেখি প্রত্যেকটি কীভাবে আলাদা হয়:
এই কর্মী যখন নির্ধারিত স্কিমগুলি মেনে চলে এবং নির্ধারিত কার্যদিবসে তার প্রতিষ্ঠিত কোটা সরবরাহ করে, তখন সে কার্যকর হয়, কারণ তিনি যে সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের দ্বারা নিয়োগপ্রাপ্ত সংস্থা কর্তৃক পছন্দসই লক্ষ্য অর্জন করেছিলেন। অন্যদিকে, যখন এই শ্রমিক তার উচ্চতর, মনিব বা তদারকির প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যায়, তখন সে প্রত্যাশার চেয়ে ভাল কাজ করে এবং এই ফলাফলগুলি প্রতিষ্ঠানের যথেষ্ট উপকার করে, সে একজন দক্ষ কর্মচারী, যিনি সর্বদা চেষ্টা করেন যে তিনি যে বিকাশে বিকাশ করেন কেবল তার জন্যই না কেবল উন্নত হন see এটির সুবিধাটি কিন্তু কাজের জন্য এটি সম্পাদন করে।
সাধারণভাবে যে সংস্থাগুলি প্রচুর প্রশাসন এবং / অথবা কর্মী কর্মীদের নিয়োগ দেয় তাদের কাজের ক্ষেত্রটি অনুকূল করতে এবং বেস লক্ষ্যটি অর্জনের জন্য অবশ্যই সকলের কার্যকারিতা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। সাধারণ ধারণাটি হ'ল যদি সমস্ত কর্মচারী তাদের সম্পাদন করা কার্যক্রমে কার্যকর হয় তবে তা সময়মতো এবং ক্লায়েন্ট বা জনসাধারণের কাছে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মানের মানগুলির সাথে পরিপূর্ণ হবে। আজকাল এবং শ্রমিকদের মধ্যে বিকাশ এবং অনুপ্রেরণা জাগ্রত করার জন্য, যারা দক্ষ ফলাফল অর্জন করেন তাদের জন্য পুরষ্কার এবং পুরষ্কারগুলির একটি জটিল গতিশীল সংজ্ঞা দেওয়া হয়, এটি উদ্দেশ্য সহ যে সংজ্ঞা অনুযায়ী স্ট্যান্ডার্ড সীমা কার্যকর হয়, ব্রেক হয় সাধারণ এবং সংস্থা বা সংস্থাটির দৃষ্টান্ত তার কাজের ক্ষমতা থেকে বৃদ্ধি পায় অবশ্যই ব্যবহৃত যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামগুলির উন্নতিতে অবশ্যই এটি অর্জন করা হয়েছে,তবে এটি প্রমাণিত যে কোনও সাইটের শ্রমিকরা যদি একা হার বাড়াতে সক্ষম হয় তবে তারা নিজেরাই বৃদ্ধি অর্জন করতে পারে।