একটি এসআরএল সংস্থা (সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধতা সংস্থা), সেই বাণিজ্যিক সংস্থাটি হ'ল দুটি বা তার বেশি অংশীদার নিয়ে গঠিত, এবং যেখানে দায়বদ্ধতা মূলধনের মধ্যে সীমাবদ্ধ, অর্থাত্ যদি সংস্থাটি debtsণ বহন করত, অংশীদাররা তাদের সাথে সাড়া দেবে না ব্যাক্তিগত সম্পদ. এবং যেখানে মূলধন স্টকটি অবিভাজ্য এবং জমে থাকা সামাজিক শেয়ারগুলিতে বিভক্ত।
ভাগ রাজধানী SRL: কোম্পানি ভাগ করে নেওয়া, যা প্রতিটি অংশীদার অবদান গুণফল হবে গঠিত হবে; যিনি ব্যক্তিগতভাবে সামাজিক debtsণের দায়বদ্ধ হবেন না। এলএলসির প্রশাসন একমাত্র প্রশাসক নামে পরিচিত প্রশাসকের দায়িত্বে থাকতে পারে; দু'জন প্রশাসক, যাকে যৌথ বা যৌথ প্রশাসক বা পরিচালনা পর্ষদ বলা হয়, যা তিনজনের বেশি প্রশাসক সমন্বয়ে গঠিত হবে। সংস্থার দু'জন প্রশাসক রয়েছে এমন ইভেন্টে এগুলি যৌথ হবে, যদি দুজনের যে কোনও একটির অনুশীলন কোনও পরিচালনা পরিচালনার জন্য যথেষ্ট ছিল।
এখন, যদি বিপরীতে, উভয়ের হস্তক্ষেপ প্রয়োজন হয়, আমরা যৌথ প্রশাসকদের সম্পর্কে কথা বলব।
প্রশাসকদের অর্ডার তাদের চালায় কাজ প্রয়োজনীয়তা যার বিবরণ নিম্নে হয় একটি সিরিজ পূরণ করতে হবে:
তারা একই বাণিজ্যিক কার্যকলাপে অন্য কারও জন্য কাজ করতে পারে না যা সংস্থার অবজেক্টকে গঠন করে । বিধিমালায় প্রতিষ্ঠিত সময়ের জন্য প্রশাসকের অবস্থান স্থায়ী হবে এবং সাধারণ সভার সিদ্ধান্তে বাতিল হতে পারে । এই পদটি গ্রহণ করার জন্য সদস্য হওয়ার প্রয়োজন নেই।
তাদের অংশ হিসাবে, অংশীদাররা একাধিক অধিকার উপভোগ করবে, যার মধ্যে রয়েছে: মুনাফার বিতরণে হস্তক্ষেপ করা এবং কোম্পানির ইক্যুইটিতে যে বিষয়টি বাতিল করা হয়েছে তাতে। তারা প্রশাসক হিসাবে নির্বাচিত হতে পারে এবং সামাজিক সিদ্ধান্তে অংশ নিতে পারে। তাদের প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টিং ডেটা (যদি তারা চান) তথ্য প্রাপ্তির অধিকার থাকবে ।
সংস্থার নাম যতক্ষণ না শেষ পর্যন্ত এসআরএল থাকবে ততক্ষণ অবাধে তৈরি করা হবে।
এই ধরণের সীমিত দায়বদ্ধতা সংস্থা গঠনের সাথে সাথে, তার অংশীদারদের থেকে একটি পৃথক আইনী সত্তা তৈরি করা হয়, যা বিভিন্ন অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অর্জন করে। এটি অংশীদারদের theণ থেকে যে সংস্থাটি অর্জন করে তা রক্ষা করতে চায়। এই কারণেই অংশীদাররা তাদের অবদানের পরিমাণের মধ্যে তাদের দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধ করে।