পেনশন তহবিল কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

পেনশন তহবিল এমন এক সম্পদ যা প্রতিষ্ঠানের একচেটিয়া অবসর পরিকল্পনার সাথে একচেটিয়াভাবে মেনে চলার জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল । এই তহবিল তৈরি করে এমন অবদানগুলি নিয়োগকর্তারা এবং অন্যদের দ্বারা কর্মীদের দ্বারা ভাগ করে নেওয়া হয়। এই আর্থিক সম্পদের স্থায়ী দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধি উত্পাদন উদ্দেশ্যে।

এই তহবিল সেই কর্মীদের পেনশন মঞ্জুরি দেয় যারা তাদের কাজের বছরগুলি শেষ করে এবং তাদের অবসর গ্রহণ শুরু করে । সাধারণত, এমন সংস্থাগুলি রয়েছে যা মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করে এবং এই ধরণের তহবিলের পরিচালনা ও পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ ।

পেনশন তহবিল হ'ল এক ধরণের সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট যেখানে বিনিয়োগের মাধ্যমে উত্পন্ন অবদানের যোগসটি সংগ্রহ করা হয়। এই তহবিলগুলি এই পদ্ধতিতে অনেকগুলি আর্থিক সম্পদে বিনিয়োগ করে, প্রয়োজনীয় ব‍্যক্তি অর্জন করতে সক্ষম হবে যা বীমাকারীদের পেনশনের গ্যারান্টি দেয়। সুতরাং, বিনিয়োগগুলি যে বাজারগুলি করা হয় তার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন পেনশন তহবিল রয়েছে:

স্থির আয় (বিনিয়োগ স্থায়ী আয়ের সম্পদে থাকে)।
দীর্ঘমেয়াদী স্থির আয় (বিনিয়োগের পোর্টফোলিওর অবশ্যই দুই বছরের বেশি সময়কাল থাকতে হবে)।
মিশ্র পরিবর্তনশীল আয়ের (বিনিয়োগের পরিবর্তনশীল আয়ের 30 থেকে 75% এবং বাকি স্থির আয়ের মধ্যে)
ইক্যুইটি (কমপক্ষে 75% অবশ্যই ইক্যুইটিতে বিনিয়োগ করতে হবে এবং বাকী স্থায়ী আয়ের মধ্যে।

প্রতিটি বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তি তহবিলটি বেছে নিতে পারে যা লাভ এবং ঝুঁকি অনুযায়ী তার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত হয় ।

এই সঞ্চয় পরিকল্পনাটি একাধিক সুবিধাগুলি তৈরি করে, এর মধ্যে রয়েছে: অবসর গ্রহণের জন্য একটি আয় প্রতিষ্ঠা করা সম্ভব করে । যে অবদানের অবদান রয়েছে তাদের একটি উল্লেখযোগ্যভাবে কর হ্রাস রয়েছে (এটি প্রতিটি দেশের আইন সাপেক্ষে হবে) Once ব্যক্তি অবসর গ্রহণের পরে, তারা সামাজিক সুরক্ষার জন্য পেনশন ছাড়াও এই সুবিধাটি সংগ্রহ করতে শুরু করতে পারে ।

এর অসুবিধাটি তরলতার অভাবের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, যেহেতু আপনি কেবলমাত্র সংস্থা থেকে অবসর নেওয়ার পরে, বা কিছু ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে যেমন অক্ষমতা বা মৃত্যু হিসাবে উপভোগ করতে পারবেন ।

পেনশন তহবিলের তাত্পর্য রয়েছে, যেহেতু একবার কর্মী তার চাকরির বছরগুলি শেষ করে, তখন তিনি সহজেই বিশ্রাম নিতে সক্ষম হবেন, যেহেতু তার একটি মাসিক পরিমাণ থাকবে, এত বছরের কাজের সাশ্রয়ের একটি পণ্য