কাজের জন্য অক্ষমতা কি? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

কাজের প্রতি অক্ষমতা হ'ল এমন একটি পরিস্থিতি যা কোনও শ্রমিক যখন নিজের কাজের স্বাভাবিক কাজ সম্পাদন করতে না পারে তখন নিজেকে খুঁজে পায়। অতএব, এই অক্ষমতা রোগের তীব্রতার চেয়ে সম্পাদিত কাজের ধরণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত।

ডিগ্রি এবং স্কোপের উপর নির্ভর করে কাজের জন্য দুটি ভিন্ন ধরণের অক্ষমতা রয়েছে: অস্থায়ী অক্ষমতা (আইটি) এবং স্থায়ী অক্ষমতা (আইপি)।

একদিকে যখন কোনও ব্যক্তি সময় মতো কাজের জন্য অক্ষম থাকে তখন অস্থায়ী অক্ষমতা ঘটে। এই ধরণের অক্ষমতাকে অসুস্থ ছুটিও বলা হয় । এই অক্ষমতার কারণ হতে পারে এমন প্রধান কারণগুলি হ'ল সাধারণ বা পেশাগত রোগ এবং দুর্ঘটনা (হয় কোনও কাজের দুর্ঘটনা বা অ- কর্ম দুর্ঘটনা)।

এই সময় সময়, শ্রমিক রয়েছে অধিকার সংশ্লিষ্ট স্বাস্থ্যের যত্ন এবং যেহেতু তার চাকরি চুক্তি সময়ে সাসপেন্ড করা হয়েছে, একটি অর্থনৈতিক সুবিধার প্রাপ্ত সদস্যতা।

অন্যদিকে, স্থায়ীভাবে কর্ম প্রতিবন্ধিতা রয়েছে, যা সেই পরিস্থিতিকে বোঝায় যেখানে অস্থায়ী প্রতিবন্ধিতার সর্বাধিক সময়কাল এবং তার সাথে সম্পর্কিত চিকিত্সা চিকিত্সাগুলি ছাড়িয়ে যাওয়ার পরে, শ্রমিকরা এ জাতীয় গুরুতর কার্যকরী হ্রাস পাওয়ার জন্য আর্থিক সুবিধা পাবেন যে তারা পৌঁছাতে পারে আপনার সম্পূর্ণ কাজের ক্ষমতা অকার্যকর।

একইভাবে, কাজের ক্ষমতা হ্রাসের শতাংশের উপর নির্ভর করে স্থায়ী অক্ষমতাটিকে নিম্নলিখিত উপশ্রেণীতে ভাগ করা যেতে পারে:

• স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা (স্বাভাবিক পেশা দিয়ে চালিয়ে যেতে সক্ষম হয়ে, 33% এর চেয়ে কম কাজের কর্মক্ষমতা হ্রাসের একটি ডিগ্রির সাথে মিল)।
• মোট স্থায়ী অক্ষমতা (এটি একই পেশার সাথে চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয় না তবে ভিন্ন কিছুতে কাজ করার অনুমতি দেয়)
• এবং পরম স্থায়ী অক্ষমতা (শ্রমিককে যে কোনও ধরণের পেশা সম্পাদন থেকে বিরত রাখে)।

শেষ অবধি, স্থায়ী অক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত যে কোনও ব্যক্তি যে সুবিধাটি পাবে তার জন্য একটি অর্থনৈতিক পরিপূরক যুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে । এটি একটি দুর্দান্ত অক্ষমতা নামে পরিপূরক, যা প্রদান করা হবে যখন স্থায়ী অক্ষমতার ফলস্বরূপ, শ্রমিকের নিজের জন্য প্রতিরোধের জন্য অন্য ব্যক্তির প্রয়োজন হয়।