একটি সূচককে বলা হয় যে কোনও বস্তু বা ব্যক্তি যিনি তার ব্যক্তির বাহ্যিক কোনও সত্তার বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন, নির্দেশ করা বা বর্ণনা করার দায়িত্বে আছেন । একইভাবে, এটি সংস্করণের বা অর্থনীতির মতো গুরুত্বের একটি নির্দিষ্ট দিক সম্পর্কিত ডেটা বা তথ্যের সিরিজ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, যেখানে এর বর্তমান অবস্থা মূল্যায়ন করা যেতে পারে এবং সময়ের সাথে সাথে এটি কীভাবে বিকশিত হবে। রসায়নে, অ্যাসিড এবং ঘাঁটিগুলি যে কোনও পদার্থের মধ্যে প্রবর্তিত হয় তাকে বলা হয় এবং এবং আয়নগুলির ক্রিয়া দ্বারা তারা রঙ পরিবর্তন করতে সক্ষম হয়; এটি সাধারণত বিভিন্ন ধরণের গবেষণায় প্রয়োগ করা হয়, কোন পদার্থের আওতাভুক্ত তা প্রতিক্রিয়া পর্যবেক্ষণ করতে
একটি সূচক কি
সুচিপত্র
পূর্বের ব্যাখ্যাটি বিবেচনায় নিয়ে, একটি সূচকটি এমন একটি সূচনা বা রেফারেন্স পয়েন্টগুলির একটি সিরিজ হিসাবে বোঝা যায় যা বিভিন্ন তথ্য, সংখ্যা, তথ্য, ব্যবস্থা এবং এমন একটি মতামত নিয়ে গঠিত যা কোনও গবেষণা, মূল্যায়ন বা একটি উন্নয়নের পথ উন্মুক্ত করে নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া যা এর সাথে সম্পর্কিত।
এটি কোনও সংকেত বা কিছু নির্দিষ্ট ইঙ্গিতের মাধ্যমে কোনও কিছু প্রদর্শন করার বিষয়েও। উদাহরণস্বরূপ, শব্দটি একটি অর্থশাস্ত্রের ইস্যুতে ব্যবহার করা যেতে পারে: "দেশের বর্তমান বেতন একটি সূচক যে, অর্থনৈতিকভাবে, এই অঞ্চলটি গভীর হ্রাস পাচ্ছে" "
নীতিগতভাবে, এটি ব্যবহার করা বিভিন্ন বিজ্ঞান বা শাখার কারণে কোনও সূচকটি কী তা বোঝা মুশকিল, এটি দেখায় যে এটি একটি মোটামুটি সাধারণ শব্দ, তবে এটি যে শাখাগুলি ব্যবহার করে না তার কোনওটিরই একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং দ্বিধাহীন অর্থ রয়েছে।
এটি একটি রেফারেন্স পয়েন্ট যা গুণগত বা পরিমাণগত তথ্য সরবরাহ করে, যেমনটি ঘটনা হতে পারে, এবং এটি সত্যগুলি নিয়ে গঠিত।
আপনি বিভিন্ন বিষয়ে মেঝে নিতে পারেন এবং আপনার ধারণার কোনও পরিবর্তন হয় না, আপনি যদি কোনও রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, গুণমান, গাণিতিক বা জনসংখ্যার সূচক সম্পর্কে কথা বলছেন তবে তা বিবেচ্য নয়, এটি সর্বদা একটি রেফারেন্স, সংকেত বা ইঙ্গিত হিসাবে থাকবে ।
সূচকগুলি এমনকি শারীরিকও হতে পারে, যাতে তারা লোককে কোনও গন্তব্যে নিয়ে যেতে বা কোনও কাজ করতে বাধা দিতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, রাস্তার চিহ্ন, ঘড়ি (যা সময়কে নির্দেশ করে) ইত্যাদি সূচক রয়েছে etc. প্রতিদিন নির্দেশক শব্দটি এমন একটি বাস্তবতা সম্পর্কে কথা বলতে ব্যবহৃত হয় যা সেই পথে বা পরিবর্তন থাকতে পারে।
একটি সূচক কার্যকরী
অন্যান্য বিষয় বা শাখার সাথে সম্পর্কিত এবং প্রাসঙ্গিকতার কারণে এটি তদন্ত বা কথোপকথনে মূল্যবান তথ্য সরবরাহ করে, সূচকগুলির একটি নির্দিষ্ট কার্য থাকে এবং তা হল যে প্রকল্পটি থেকে তারা নির্ধারণ করতে সক্ষম হতে একটি বেস বা মনিটরিং পরামিতি গঠন করে to যাঁর মৃত্যুদন্ড কার্যকর হতে চলেছে তার কথা বলুন বা তার সাথে কথা বলুন, তবে উদ্দেশ্যগুলি সর্বদা একটি সুনির্দিষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত উপায়ে সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করুন, যাতে প্রত্যেকে এটি একবার নয়, বেশ কয়েকবার ব্যবহার করতে যথেষ্ট। সে কারণেই প্রসঙ্গ বা তাদের প্রকার নির্বিশেষে সূচকগুলি ব্যবহার করার আগে যাচাই করা দরকার।
একটি সূচক বৈশিষ্ট্য
এটি যে বিষয় বা প্রসঙ্গে এটি প্রয়োগ করা হয়েছে তা বিবেচ্য নয়, এর সর্বদা এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এটিকে অনন্য করে তোলে এবং বাকী শব্দ থেকে পৃথক করে তোলে । তদতিরিক্ত, এটি সর্বদা উপলভ্য হতে হবে, এটি হ'ল এটি যখন প্রয়োজন সর্বাধিক প্রয়োজন হয় তখন তথ্য সরবরাহ করে এবং তা সংগ্রহ করতে পারে, তাই প্রয়োজনীয়তা অপরিহার্য।
এর সরলতাও থাকতে হবে, এর অর্থ এটি বোঝা সহজ এবং প্রসঙ্গ অনুযায়ী এটি বিভিন্ন উপায়ে সংজ্ঞায়িত করা যায়। এটি আবশ্যক যে এটি অভিযোজিত, যাতে এটি এর ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তা এবং তারতম্যের সাথে সামঞ্জস্য হয়।
স্থায়িত্ব হয় এছাড়াও প্রদর্শনের কী বৈশিষ্ট্যগুলি অংশ এবং কারণ যে হয় একটি যুক্তিপূর্ণ যা ভবিষ্যতে একই পরামিতি ব্যবহার করতে পারেন। এটি অবশ্যই সনাক্তযোগ্য হতে হবে কারণ সেই সূচকটির উত্সটি খুঁজে পেতে হবে, কেন এটি উল্লেখ করা হয়েছে বা ব্যবহৃত হয়েছে, কোথায় এটি প্রথমবার ব্যবহৃত হয়েছিল এবং এটি কীভাবে ব্যবহৃত হয়েছিল।
অবশেষে, এর অবশ্যই প্রতিনিধিত্বমূলক এবং প্রাসঙ্গিকতার স্তর থাকতে হবে, যাতে এর বৈধতাটি মূল্যায়নযোগ্য হয় এবং শেষ পর্যন্ত কোনও সমস্যা ছাড়াই এটি ব্যবহার করে।
একটি সূচক উপাদান
যে কোনও শৃঙ্খলা বা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের মতো, সূচকেরও উপাদান থাকে, এগুলি তাদের ধারণাগুলি বা সংজ্ঞা নির্দিষ্ট এবং নির্ভুল করে তোলে । এটি জটিল কিছু নয়, খুব কম বিস্তৃত, কেবল এমন একটি যৌগিক সিরিজ যা শব্দের সূচককে বোঝায় এবং এটি প্রসঙ্গ, টাইপ এবং ফাংশন অনুযায়ী বিভিন্ন সময়ে ব্যবহার করা যেতে পারে।
প্রথম উপাদানটি হ'ল "কী", এটি হ'ল সূচকটির সঠিক রেফারেন্স কী, এটি কী সম্পর্কে কথা বলছে বা এটি লিঙ্ক করার ইচ্ছে করে কী।
দ্বিতীয় উপাদানটি হ'ল "কে, কে বা কী" যেগুলির সংখ্যা বা গোষ্ঠীটি নিয়ে বিতর্ক চলছে।
এই বিভাগে উল্লেখ করা উচিত অন্যান্য উপাদান "কতটা" এবং এটি যে সংখ্যাসূচক মূল্যবোধগুলির সাথে প্রশ্নে জড়িত রয়েছে, প্যারামিটারটি কী চাওয়া হয়েছে বা এটি রয়েছে তা।
"কখন" সেই নির্দিষ্ট মুহুর্তটিকে বোঝায় যেখানে সেই সূচকটি ব্যবহৃত হবে বা ব্যবহৃত হবে, যদি এটি নির্দিষ্ট সময়সীমা, এক বছর বা একদিন হয়।
অবশেষে, "যেখানে" এবং নির্দেশকটি ব্যবহৃত হচ্ছে বা ব্যবহৃত হবে সেই স্থান বা স্থানটিকে বোঝায়। যে উপাদানগুলিতে সেগুলি ব্যবহৃত হবে সেই অনুযায়ী কিছু উপাদান বাদ দেওয়া যেতে পারে, সাধারণত কোথায় এবং কখন।
সূচক প্রকারের
প্রতিটি সংস্থার কার্যকারিতাটির ব্যবস্থা নেওয়া দরকার, এটি কারণ আপনার যদি নিয়ন্ত্রণ বা কোনও কিছুর ব্যবস্থা না রাখেন তবে উন্নতির কোনও সুযোগ নেই এবং অতএব, কোনও বিবর্তন নেই। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি এবং শাখায় বিভিন্ন ধরণের সূচক থাকে যা পরিমাপ এবং নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে, কোনও সংস্থার উভয় ক্ষেত্রেই এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে, গাণিতিক অ্যাকাউন্ট ইত্যাদির ক্ষেত্রে সর্বোত্তম সুবিধা প্রদান করে
সূচকগুলির ধরণগুলি যেমন স্বাস্থ্য, পিএইচ, রসায়ন বা উত্পাদনশীলতার সূচকগুলির উদাহরণগুলির বাইরে চলে যায়, তারা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আরও উল্লেখ করে তবে এটি বিভিন্ন বিষয়ে ব্যবহার করা যেতে পারে।
নির্দিষ্ট সূচক
তারা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে ডেটা এবং তথ্য সরবরাহ করে, পাশাপাশি কোনও নির্দিষ্ট পরিষেবাদির বিধানের ক্ষেত্রে তাদের পরিসংখ্যান । নিজেই, এটি একটি সংখ্যাসূচক পরিসংখ্যান, সাধারণত আদমশুমারি, ফর্ম ইত্যাদিতে প্রয়োগ করা হয় সামষ্টিক অর্থনৈতিক সূচকগুলি এই দিকের প্রত্যক্ষ উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে।
সংগৃহীত সূচক
অ্যাকাউন্টিং মাসের ফলাফল অনুযায়ী কৌশলগুলি অনুসরণ করতে হবে এমন কৌশলগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য এগুলি সাধারণত বড় সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত হয়, যাতে লাভ বাড়ানো যায় এবং যে নীতিগুলি তাদের পক্ষপাতী হয় না সেগুলি বাদ দেয়। এটির সাহায্যে যা চাওয়া হয় তা হল সংস্থাগুলিতে পরিচালিত সূচকগুলির একটি পরিমাপ করা, যা তথাকথিত পারফরম্যান্স সূচক।
কার্যকারিতা সূচক
এর উদ্দেশ্য হ'ল সংস্থা, ব্যক্তি বা শৃঙ্খলা, প্রসঙ্গ অনুসারে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি পূর্ববর্তী সূচী দ্বারা নির্ধারিত সময়ে সময়ে অর্জন করা হয়েছে কিনা তা যাচাই করা। এটি গুণগত পরিমাপের তুলনায় আরও পরিমাণগত কারণ এটি পূর্ববর্তী সাফল্যগুলির সাথে তুলনা করে যা তাদের চেয়েছিল।
দক্ষতা সূচক
এটি উত্পাদনশীল পরিমাপ এবং কোনও কোম্পানির পরিষেবা বা পণ্য উত্পাদনতে ব্যয়গুলি যে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে এটি অবশ্যই ব্যবসায়ের পরিবেশে। তারা নম্বর, পণ্য বা একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের স্কোপ বা প্রদর্শন করে ।
কার্যকারিতা সূচক
এটি কোনও সংস্থার সমস্ত দুর্বলতাগুলিকে শক্তিতে রূপান্তর করার দক্ষতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যা এটির দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করতে দেয় । এটি উদ্ভাবন সন্ধান করে এবং ক্লায়েন্ট বা ব্যক্তির যে প্রসঙ্গে ব্যবহৃত হয় তার প্রযোজনার চাহিদা পূরণ করে।
পরিকল্পনা সূচক
কী পরিকল্পনা করা হয়েছিল এবং কী কার্যকর হয়েছিল তার মধ্যে পার্থক্যটি পরিমাপ করা হয়। এটি একটি বিষয় এবং অন্য বিষয়ের মধ্যে সংখ্যার, সমীকরণ, রাজনীতি বা and ষধের মধ্যে তুলনার একটি সক্রিয় মাধ্যম । এগুলি সমস্ত ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ, স্পষ্টতই কারণ, তুলনা করার জন্য ধন্যবাদ, বিষয়ের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায় এবং প্রতিযোগিতা কাটিয়ে ওঠার একটি উপায় আছে।
গুণ সূচক
তারা কেবল বিশ্বাসযোগ্য প্রমাণ দেয় যে প্রদত্ত ডেটা, উপাদান বা যৌগগুলি বৈধ এবং নির্ভরযোগ্য, কেবলমাত্র ব্যবসায়িক পর্যায়ে নয়, সাধারণ পর্যায়েও।
"> লোড হচ্ছে…সূচকগুলির উদাহরণ
যেমনটি এই সামগ্রীতে উল্লেখ করা হয়েছে, একটি সূচক হ'ল এক বা একাধিক তথ্যের মধ্যে তুলনা করা, এটি নির্দিষ্ট ফলাফল বা মান হিসাবে আসে যার অর্থ বিশ্লেষণের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির কাছে বোধগম্য।
এগুলি সীমাহীন সংখ্যক ক্ষেত্রে ব্যবহার করা যেতে পারে, এটির নিজের হিসাবে গ্রহণ করার মতো একটিও নেই, তাই এর ব্যবহারের যথেষ্ট দীর্ঘ সুযোগ রয়েছে। উল্লেখ করার জন্য সবচেয়ে সম্ভাব্য উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হ'ল শতাংশ সূচক, সেইসাথে বেকারত্ব, অনানুষ্ঠানিকতা বা কার্যকলাপের হারের মতো সাধারণ সূচক the
এছাড়াও, ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, এগুলি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, পরিচালন সূচকগুলি কোনও সংস্থার কার্যক্রম এবং ইনপুটগুলির একটি নিরীক্ষণ পর্যবেক্ষণ করতে ব্যবহৃত হয়। এগুলি কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ কম্পিউটার সংখ্যা, সংস্থার সক্রিয় কর্মচারী, সাধারণ কর্মী (কেবল প্রশাসনিকই নয় কর্মীও) এবং কাজের সময় পরিমাপ করে। এই বিভাগে আর একটি সম্ভাব্য উদাহরণ হ'ল পণ্য বা ফলাফলের যা হ'ল প্রশিক্ষণ কর্মের দ্বারা উদ্ভূত পণ্য এবং পরিষেবার মধ্যে সম্পর্ককে মাপায় বা প্রতিষ্ঠিত করে।
ফলাফল সূচকগুলি তৈরি করা প্রশিক্ষণ কোটা পরিমাপের দায়িত্বে রয়েছে, বিকাশিত পাঠ্যক্রমের নকশার ক্ষেত্রে পরিবর্তনশীলতা, প্রতিযোগিতার নিয়মগুলির প্রকরণ, প্রশিক্ষণ বা প্রশিক্ষণের জন্য উপলব্ধ শিক্ষকের মোট সংখ্যার পার্থক্য। এবং প্রশিক্ষণের জন্য উপলব্ধ ঘন্টা সংখ্যা।
আর একটি উদাহরণ প্রভাব নির্দেশক, যা প্রদত্ত প্রশিক্ষণ বা প্রশিক্ষণের পরে প্রত্যাশিত পরিবর্তনটি প্রদর্শন করে। এই পরিবর্তনগুলি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে প্রকাশ করা হয়, এটি স্বল্প, মাঝারি বা দীর্ঘ মেয়াদী হতে পারে, এগুলি সমস্তই শেখানো সামগ্রীর কার্যকারিতার উপর নির্ভর করে।
প্রভাব সূচকগুলি আয়ের বিভিন্নতা, বিভিন্ন কর্মসংস্থান পরিস্থিতি, প্রশিক্ষণে উত্পাদনশীলতার উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি, কাজের দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে, তাদের হ্রাস বা বৃদ্ধি এবং এলাকায় উন্নতি পরিমাপ করে । স্বাস্থ্য সম্পর্কিত, বিনিয়োগকৃত ইউনিট এবং সামগ্রিক রিটার্ন অনুসারে সম্পূর্ণ কর্মীদের রিটার্নের হার এবং বিনিয়োগকৃত ইউনিট পদ্ধতির থেকেও