একটি প্রতিষ্ঠান হ'ল এমন একটি সংস্থা যা নির্দিষ্ট নৈতিক ও একাডেমিক নীতিগুলি সহ একটি দৃ base় ভিত্তি তৈরি করে যার সাথে এটি একটি সামাজিক শৃঙ্খলা বজায় রাখে এবং সেখানকার শিক্ষাগত মতবাদ অনুশীলনকারী সদস্যদের একীকরণের ভিত্তিতে সেট করে। একটি প্রতিষ্ঠানের একাধিক ফর্ম এবং ধারণাগুলি রয়েছে তবে আমি প্রথমে প্রতিষ্ঠানটির ধারণায় আলোকপাত করব কারণ একটি সংস্থা তৈরির কারণগুলি।
একটি প্রতিষ্ঠান একটি মানবিক উদ্দেশ্য নিয়ে তৈরি করা হয়, এটিই হ'ল আদর্শ নীতি, বাকী কনফিগারেশন নির্ভর করে যে সেই মানুষ যিনি একদল মানবের সাথে সংযুক্ত হয়েছিলেন তিনি চান বা সরবরাহ করতে চেয়েছিলেন on বাইরের বিশ্বে দক্ষতা বিকাশের জ্ঞান দেওয়ার জন্য একটি স্কুল, কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় বা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান তৈরি করা হয়। গেরিলাকে একটি সংগঠনও বিবেচনা করা হয় কারণ এর প্রশিক্ষণের সরঞ্জাম ও গুণ রয়েছে যার মধ্যে খুনিদের এবং অমানবিক অনুশীলনের বৈশিষ্ট্যগুলি এর অংশ যারা রয়েছে তাদের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়।
আমি এই দুটি উদাহরণ এই ইঙ্গিত করার জন্য রেখেছি যে কোনও সংস্থাকে টিকিয়ে রাখার মানগুলি স্পষ্টত ধনাত্মক মান নয়, বিপরীতে, এটি বলে না যে কোনও সংস্থা কেবল একটি ধারণা ম্যাট্রিক্স যার কাজ করার জন্য কোনও শারীরিক সদর দফতরের প্রয়োজন হয় না। আমি বলতে পারি যে চৌম্বকবাদের ক্ষেত্রের একজন অত্যন্ত অভিজ্ঞ শিক্ষককে যে জ্ঞানের উচ্চ মূল্য রয়েছে তার কারণে এবং তিনি একটি নির্দিষ্ট গ্রুপের শিক্ষার্থীদের প্রতিদান দেওয়ার কারণে একটি প্রতিষ্ঠান হিসাবে বিবেচিত হয়।
প্রতিষ্ঠানটি এইভাবে মানব জীবনের একটি শর্ত হয়ে ওঠে, মূল সংস্থা হিসাবে পরিবারটি মানুষের ধর্মীয় ইন্দ্রিয়, বিজ্ঞানের শিক্ষা এবং বিবেকের যাতে মানব উদ্বেগের সৃষ্টি করে creates