দুই বা ততোধিক পক্ষের মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্য নিরসনের জন্য একজন সালিসকারী এই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এই পুরষ্কারটি বলেছিল, পুরষ্কারটি অন্য কোনভাবে প্রকাশিত বিচারকের বিচারের সমান, রায়টি সালিসকারকে যেমন রায় দেয় বিচারক, বিবেচনা করে যে পার্থক্যটি বিদ্যমান তা হ'ল বিচারকের প্রতিষ্ঠিত আইনী আদর্শের জন্য বিচারকের এখতিয়ার রয়েছে, তবে সালিসির এখতিয়ারটি বিরোধের সাথে জড়িত পক্ষগুলির ইচ্ছায় প্রতিষ্ঠিত হয়।
ডান মধ্যে একটি শব্দ ব্যবহার করে বলা সালিসি (ফুটবল রেফারি হিসেবে একই ভাবে ব্যক্তি নিরীক্ষণ খেলোয়াড়দের মেনে চলতে জন্য দায়ী সঙ্গে নিয়ম সম্পূর্ণরূপে এবং প্রয়োজনে চাইতে করার কোনো বিষয় গেম চলতে থাকার সময় উঠা সমাধান) সালিশী আইনী ক্ষেত্রটি বিদ্যমান থাকে এবং দলগুলি তার দ্বারা গৃহীত হয় এবং একটি চুক্তির মাধ্যমে হতে পারে বা কোনও জটিল পরিস্থিতি দেখা দিলে এবং উভয় পক্ষের মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সালিশি সংস্থার আর্থিক, ব্যবসায়িক, পেশাদার বা বাণিজ্যিক ক্ষেত্রে হয়।
মামলা মোকদ্দমাতে জড়িত পক্ষগুলি সর্বদা নির্বাচিত সালিশী কে এই বিষয়ে একমত হতে হবে এবং পুরস্কারের মধ্যে যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তা অবশ্যই গ্রহণ এবং মেনে চলতে হবে, অর্থাৎ উভয় পক্ষের বাধ্য থাকতে হবে এবং সম্মত হতে হবে সংঘাতের সমাধান, যা পুরষ্কার।
পরিবর্তে, এটি বিবেচনায় নেওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি ক্ষেত্রে সালিস একটি বিচারক দ্বারা আদেশ করা উচিত, যাতে মধ্যস্থতা বিদ্যমান থাকতে পারে, তবে এর অর্থ এই নয় যে পুরষ্কারে যা রায় দেওয়া হবে তা অবশ্যই আইন বিধি অনুসারে হওয়া উচিত। আইন, যা দেখায় যে সেখানে প্রতিষ্ঠিত সিদ্ধান্ত আইনী (আইন ও বিধিমালা) এর চেয়ে ন্যায়বিচার (সমতা এবং নিরপেক্ষতা) এর ভিত্তিতে বেশি ভিত্তি করে থাকতে পারে । বৈষম্যের সাথে সম্পর্কিত পক্ষগুলির প্রতি নিরপেক্ষতা প্রদর্শন করার জন্য এই পুরষ্কারটি সালিসকারকে উক্ত রেজোলিউশন নির্ধারণ করার জন্য যে উদ্দেশ্যগুলি এবং কারণগুলিও নির্দেশ করে তা অবশ্যই আবশ্যক। উপরন্তু, এটি জানা উচিত যে পুরষ্কারটিতে কেবল এটি সম্পর্কিত সমস্যা থাকতে পারে ।বিষয়টির সাথে ডিল করা হচ্ছে, অন্যথায় এটি বাতিল করতে হবে ।