পরামর্শদাতা হলেন এক ধরণের সহায়তার সম্পর্ক যা একজন পরামর্শদাতার মধ্যে ঘটে থাকে, যিনি বছরের পর বছর ধরে তিনি যে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তার জন্য ধন্যবাদ এমন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি তার পরামর্শ এবং ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা ব্যবহার করে শিক্ষার্থীকে সমৃদ্ধ করতে পারেন । সহায়তার সম্পর্কের এই ধরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হ'ল পরামর্শদাতা এবং শিক্ষার্থীর মধ্যে বয়সের পার্থক্য। তবে, কোচিংয়ের সময় এই বয়সের পার্থক্যটি প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা নয়। এই প্রক্রিয়া একটি নির্দিষ্ট সময়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি সময় যা পরামর্শদাতা তার সময় প্রচার অংশ ব্যয় ব্যক্তিগত বৃদ্ধি তার হেদায়েত মাধ্যমে অন্যান্য ব্যক্তির। এই শিক্ষক তাই বলতে একটি মডেলশিষ্য দ্বারা অনুসরণ করা, কেউ যার প্রতি ছাত্র গভীর শ্রদ্ধা এবং প্রশংসা বোধ করে।
করতে জানেন মেয়াদ মেন্টরিং উৎপত্তি এটা গ্রিক পুরাণের পড়ুন করা প্রয়োজন। কারণ মেন্টর ছিলেন ইউলিসিসের ঘনিষ্ঠ বন্ধু, যিনি হোমার রচিত ওডিসির নায়ক ছিলেন। ইউলিসেস ট্রয়ের উদ্দেশ্যে যাত্রা করার ঠিক আগে, তিনি মেন্টরকে টেলিমাচাস নামে তার অল্প বয়স্ক পুত্রকেই ইথাকার রাজা হিসাবে দান করবেন বলে প্রস্তুত করার জন্য যত্ন নিতে বলেছিলেন । গুরু, বাবা, শিক্ষক, রোল মডেল, সাশ্রয়ী এবং নির্ভরযোগ্য উপদেষ্টা, অনুপ্রেরণা এবং চ্যালেঞ্জগুলির উত্সাহক হিসাবে বিভিন্ন কাজ সম্পাদন করতে বাধ্য হন যাতে টেলিম্যাকাস খুব জ্ঞানী, ভাল এবং বোধগম্য রাজা হয়েছিলেন ।
এই কৌশলের উদ্দেশ্য হয় নিখুত শেখান চায়, যা তারা জানে যেহেতু গতিশীল অংশগ্রহণকারীদের যে এক মধ্যে রয়েছে, যোগাযোগের দুটি পেশাদার রেখে মানব সম্পদ যে একটি কোম্পানী এবং অন্য একজন এই শিক্ষা থেকে শিখতে ইচ্ছুক । একটি খুব অনুরূপ প্রক্রিয়া এবং কিছু মিলের সাথে কোচিং নামক প্রক্রিয়াটি ঘটে।
বর্তমানে পরামর্শদাতা ফ্যাশনেবল হয়ে উঠেছে, তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে এটি একটি খুব পুরানো অনুশীলন। মানুষের ইতিহাস জুড়ে, একটি ব্যবসায়ের কর্তা সর্বদা শুরুতে সাহায্যকারীকে সহায়তা করে যাতে সে তার পেশাদার ক্যারিয়ার বিকাশ করতে পারে ।