শ্রমিক কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

একে "শ্রমিক" বলা হয়, ব্যক্তি ক্ষতিপূরণের বিনিময়ে নির্দিষ্ট পরিষেবা সরবরাহ করে। এইভাবে যারা কলকারখানাগুলিতে কাজ করেন বা সংস্থার দ্বারা বিক্রি হওয়া সামগ্রীর উত্পাদনের দায়িত্বে থাকা সেক্টরগুলিকে ডাকা হয়। শ্রমিকদের, সাধারণত, এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপ চালানোর জন্য আইনী বয়স হতে হবে (অন্যথায়, এটি শিশু শোষণ হিসাবে বিবেচিত হবে), পাশাপাশি একাধিক সুবিধা এবং সর্বোত্তম কাজের শর্ত রয়েছে।

ওব্রেরো কী?

সুচিপত্র

শ্রমিক শব্দটি শ্রমিকের সমার্থক, যদিও শেষ শব্দটি বর্তমানে সর্বাধিক ব্যবহৃত হয় এবং শ্রমিক রায় "প্রদত্ত ম্যানুয়াল কর্মী" অনুসারে, এটি এমন একজন (প্রাকৃতিক) ব্যক্তি যিনি আইনসম্মত বয়সী বা কোনও ধরণের পরিষেবা প্রদানের জন্য অনুমোদিত যার সাথে লিঙ্কযুক্ত বিশেষত কোনও সংস্থা বা ব্যক্তি, অধস্তন লিঙ্ক থেকে এবং যার কাজের জন্য তিনি আর্থিক ক্ষতিপূরণ পান ।

এর ব্যুৎপত্তিবিদ্যার এই শব্দটি "কাজ" এবং বিশেষ্য "এরো" থেকে এসেছে যা বাণিজ্য, পেশা, অবস্থান, কর্মসংস্থান, কাজ বোঝায়; লাতিন "অপারেটরিয়াস" থেকেও। এটি লক্ষ করা উচিত যে এখানে বিভিন্ন ধরণের শ্রমিক রয়েছে, যেমন দক্ষ শ্রমিক, পরিচ্ছন্নতা কর্মী, অস্থায়ী শ্রমিক ইত্যাদি

শ্রমিক শ্রেণির বৈশিষ্ট্য

কিছু বৈশিষ্ট্য যে শ্রমিক আন্দোলন চিহ্নিত নিম্নলিখিত আছেন:

• কাজের অবস্থা আরও ভাল। মধ্যে উন্নতি, উদাহরণস্বরূপ, ভাল মজুরি কমে কাজের সময় ও নিরাপত্তা।
• রাজনৈতিক অধিকার। মত প্রকাশের মত মত, ভোট এবং সমিতি।
• অবিচ্ছিন্ন কথোপকথন । শ্রমিক আন্দোলনটি বহুল সংখ্যক বিতর্ক এবং সংলাপ দ্বারা চিহ্নিত হয়েছিল যা এটি বাড়ির অভ্যন্তরে উত্সাহিত করেছিল।
• আলাপ - আলোচনা. আপস তাদের লক্ষ্য অর্জন করার জন্য ব্যবহার করা প্রক্রিয়া ছিল।
• ট্রেড ইউনিয়ন. শ্রমিকদের ইউনিয়নে দলবদ্ধ করা হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, শাখা বা সংস্থার দ্বারা।
• যারা আজও এই গ্রুপগুলি তৈরি করেন তারা ট্রেড ইউনিয়নবাদী হিসাবে পরিচিত known
• বিক্ষোভ ও ধর্মঘট। দাবি করার সময়, বিদ্রোহ, ধর্মঘট, বিক্ষোভ এবং অন্যান্য পাবলিক অনুষ্ঠান শ্রমিক আন্দোলনের মধ্যে একটি সাধারণ বিষয় ছিল।
• উত্পাদনশীল যন্ত্রপাতি সরবরাহ করার জন্য এটির নিজস্ব কর্মশক্তি রয়েছে।
• এটি পুঁজিবাদী সমাজের দুর্বল উত্পাদনশীল ক্ষেত্র এবং সর্বাধিক প্রচুর পরিমাণে।
• পুঁজিবাদে তারা উৎপাদনের উপায়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে না (বুর্জোয়া শ্রেণীরা করেন), কেবল সাম্যবাদ বা সমাজতন্ত্রে।
• তাদের কাজের বিনিময়ে, তারা একটি উপবৃত্তি বা বেতন পান, যার সাহায্যে তারা তাদের প্রচেষ্টার সাথে উত্পাদিত একই পণ্যগুলি সহ তারা ভোগ করতে পারে।
• তারা বুর্জোয়া শ্রেণীর দ্বারা শোষণ করা হয়।
• দলের কাজ । সামাজিক আন্দোলনের সর্বাধিক বৈশিষ্ট্যযুক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি ধারণা ছিল যে কিছু অর্জনের জন্য আপনি একটি দল হিসাবে কাজ করেছিলেন। দাবি বা উন্নতি করার সময়, এটি সর্বদা সম্মিলিতভাবে করা হত, স্বতন্ত্রভাবে নয়।

শ্রমিক আন্দোলন

সামাজিক শ্রম আন্দোলন হ'ল সামাজিক-রাজনৈতিক ইস্যুতে নিবেদিত ব্যক্তি বা সংস্থাগুলির অপ্রাতিষ্ঠানিক দলবদ্ধকরণ যা শ্রমিকদের বৃহত্তর কল্যাণ কামনা করে ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত।

থেকে শিল্প বিপ্লব একটি নতুন সামাজিক তৈরি করেছিল।

এটি এই শর্তগুলি থেকে উদ্ভূত হয়েছিল, তবে দেশগুলির শিল্প বিকাশের মাত্রার উপর নির্ভর করে বৃহত্তর বা কম শক্তিতে পৌঁছেছিল। প্রথম আধুনিক গণআন্দোলনের সূত্রপাত ইংল্যান্ডে ।

শ্রম আন্দোলনের জন্মটি রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক উভয়ভাবেই উদারবাদের ধারণার বিজয় দ্বারা পরিচালিত রাজনৈতিক, সামাজিক ও অর্থনৈতিক রূপান্তরগুলির সাথে জড়িত ।

আর্থ-রাজনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, সুযোগ-সুবিধাগুলি অদৃশ্য হওয়া এবং আইনের আগে সমস্ত নাগরিকের সমতা প্রতিষ্ঠা তাদের সাথে একটি স্থায়ী সমাজের অন্তর্ধান এবং দুটি শ্রেণীর সমন্বয়ে একটি শ্রেণি সমাজ প্রতিষ্ঠা এনেছে।:

1) বুর্জোয়া (সংখ্যালঘু গোষ্ঠী)

২) সর্বহারা শ্রেণি (সংখ্যাগরিষ্ঠ গোষ্ঠী)

এক শ্রেণিতে বা অন্য শ্রেণীর সদস্যতা আপনার দ্বারা অর্জিত সম্পদ দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং তাত্ত্বিকভাবে আমরা একটি মুক্ত সমাজে থাকি কারণ আপনার সম্পত্তির উপর নির্ভর করে এক শ্রেণি থেকে অন্য শ্রেণিতে অবাধে চলা সম্ভব।

অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে উদারতাবাদ, পুঁজিবাদ অর্থনীতির ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের অ-হস্তক্ষেপ নিয়ে আসে। এর সাথে অবশ্যই শিল্প বিপ্লবের বিকাশ যুক্ত করতে হবে, যা যন্ত্রপাতি এবং শক্তিশালী জনসংখ্যা বৃদ্ধির বিকাশ দেয়, ডেমোগ্রাফিক বিপ্লব । এই তিনটি কারণের আন্তঃসম্পর্ক গুরুতর সমস্যাগুলির দিকে পরিচালিত করবে যা কেবল সর্বহারা শ্রেণীর উপর প্রভাব ফেলবে: দুর্বল কাজের পরিস্থিতি, বেকারত্ব বৃদ্ধি, স্বল্প বেতনের হার, খুব দরিদ্র পরিস্থিতিতে শ্রমিক শ্রেণির বাড়ির আশপাশ, মহিলা ও শিশুদের শোষণ, নিরক্ষরতা ইত্যাদি affect

যেহেতু বুর্জোয়া শ্রেণীর অধীনে এবং অ-হস্তক্ষেপের নীতির ভিত্তিতে রাজ্য এই সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য কিছুই করে না, তাই সর্বহারা শ্রেণিই তাদের সমাধানের সংগ্রাম শুরু করবে, এটি শ্রমিক আন্দোলন নামে পরিচিত একটি সংগ্রাম।

শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাস

নিওলিবারেলিজমকে মোকাবিলা করার জন্য শ্রমিক আন্দোলন গড়ে তোলা হয়েছিল, অর্থাৎ এটি ডানদের চিন্তাকে প্রত্যাখ্যান করেছিল এবং বিপরীতে, এটি মার্কসবাদ এবং নৈরাজ্যবাদের মতো বাম আদর্শে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

প্রতিটি দেশের কীভাবে শ্রমিক আন্দোলন তৈরি হয়েছিল তার নিজস্ব ইতিহাস রয়েছে। অনেকে মিলনের বিষয়গুলি খুঁজে পাবেন তবে বাস্তবতাটি হ'ল কোনও গল্পই অন্যটির মতো নয়।

যাইহোক, এই আন্দোলনের সূচনাটি ১৯ শতকে ইংল্যান্ডে, বিশেষত শিল্প বিপ্লবের সময়ে, যেখানে কারখানাগুলি তৈরি করা শুরু হয়েছিল, যেখানে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী ছিল, কিন্তু কোনও শ্রমের নিয়ন্ত্রণ ছাড়াই। এছাড়াও, শিল্পায়নের প্রথম বছরগুলিতে, অসুস্থতা বা বার্ধক্যের জন্য আর্থিক সহায়তার সাথে সংস্থাগুলি তাদের শ্রমিকদের সহায়তা দেওয়ার জন্য মজুরি হ্রাস এবং অস্বীকারের প্রশংসা করা সম্ভব হয়েছিল এবং তারা জোর করে স্টপেজ প্রদান করতে স্বীকার করেনি।

এই "উদারতাবাদ" কারখানার মালিকানাধীন ব্যক্তিদের তাদের উত্পাদন সর্বাধিক করার, তাদের শ্রমিকদের কল্যাণকে দূরে রাখার, বারো ঘণ্টারও বেশি কাজের কাজের দিনগুলিতে উন্মুক্ত করার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেখানে শিশু এবং মহিলারা ছিলেন শ্রমজীবী ​​হিসাবে কাজ করার নিখুঁত লক্ষ্য, যেহেতু প্রাপ্তবয়স্ক পুরুষদের তুলনায় তাদের মজুরি কম ছিল।

শ্রমিক আন্দোলনের প্রথম প্রকাশগুলি "লুডিজম" নামে পরিচিত, যা কারখানাগুলিতে মেশিন ধ্বংসের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল, যা ইংরেজিতে নেড লড নামে একজন শ্রমিকের নাম থেকে আসে, যিনি ১ 1779৯ সালে একটি বিদ্যুতের তাঁতকে ধ্বংস করেছিলেন।

এটি সত্ত্বেও, সময়ের সাথে সাথে, কাজের জাতি বুঝতে পেরেছিল যে মেশিনগুলি তাদের শত্রু নয়, তবে নিয়োগকারীদের আদেশক্রমে তাদের যে ব্যবহারটি দেওয়া হয়েছিল। এভাবে চিন্তাভাবনা বদলে যায় এবং শ্রমজীবী ​​মানুষের অভিযোগ ব্যবসায়ীদের কাঁধে পড়তে শুরু করে, যা মূলধনের প্রতিরোধের আন্দোলন হিসাবে পরিচিত হয়ে ওঠে সিন্ডিকালিজম নামে পরিচিত ।

ইংরেজী সরকারের প্রতিক্রিয়া হ'ল শ্রমিক সংগঠন তৈরি নিষিদ্ধ করা, যারা তাদের পদোন্নতি দিয়েছিল তাদের উপর অত্যাচার চালিয়েছিল যার ফলস্বরূপ এই আন্দোলনগুলি স্পষ্টভাবে দেখা করতে হয়েছিল।

শ্রমিক শ্রেণির পক্ষে, এই প্রথম সামাজিক আন্দোলনের ফলাফলগুলি সংগ্রামের এই বোধের বিস্তারের মাধ্যমে, তাদের অধিকারের পক্ষে এবং নিয়োগকর্তাদের নির্যাতনের বিরুদ্ধে দেখা যায়। ফলস্বরূপ, আন্তর্জাতিক শ্রমিক সমিতি এবং সমাজতান্ত্রিক রাজনৈতিক দলগুলি তৈরি হয়েছিল, যা আজও অব্যাহত রয়েছে।

শ্রমিক আন্দোলন বিবর্তন প্রতিটি দেশ, যেখানে নিয়ম যারা পরিশ্রমী ভর, সেইসাথে নিয়োগকর্তারা, অধিকার, নিয়োগকর্তা কোটা এবং প্রয়োগ দায়িত্ব রক্ষার জন্য তাদের জন্য উভয় প্রতিষ্ঠিত হয় শ্রমিক আইন সৃষ্টি দেখা যায় উভয় পক্ষের.

নিঃসন্দেহে, এই ঘটনাগুলি ইতিহাসে এবং কেবলমাত্র একাডেমিক বা প্রাসঙ্গিক পর্যায়েই নয়, শিল্পকর্মেও কর্মী, চিত্র অঙ্কন এবং উল্লেখযোগ্য চিত্রগুলি উপস্থাপন করা হয়েছিল।

শ্রমিক আন্দোলনের ফলাফল এবং অর্জনসমূহ

শ্রমিকরা তাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা নিপীড়নের শিকার হয়েছিল, কেবল তাদের ক্রিয়ার কারণে নয় তাদের আদর্শের কারণেও হয়েছিল। তারা রাষ্ট্রের সুরক্ষা বাহিনীর দমন ছাড়াও তাদের দাবির পক্ষে লড়াই করার সময় কম শান্তিপূর্ণ ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য, সমাজের একটি ভাল অংশের প্রত্যাখ্যানও পেয়েছিল।

ইউনিয়নগুলির কিছু দাবি তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য অতিরঞ্জিত করা হয়েছিল, যার ফলে ব্যাপক ছাঁটাই হয়েছে।

শ্রমিক আন্দোলনের অর্জন

শ্রমিকদের সংগ্রামের কিছু অর্জন চাকরীর উন্নতিতে প্রতিফলিত হয়েছিল, যেমন:

• কাজের সময় সীমাবদ্ধতা।
• শিশুশ্রম নিষিদ্ধ ।
• কারখানায় সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয় এমন আইনগুলির অনুমোদন।
• খনিতে কাজ করার ক্ষেত্রে মহিলাদের ও কিশোরদের নিষেধ।
• উত্থান সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা।

Laborer সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

শ্রমিকরা কী?

এটি বেতনভিত্তিক ম্যানুয়াল শ্রমিকদের সেট, এটি একটি অপারেটর হিসাবেও পরিচিত, যিনি শিল্প বিপ্লব থেকেই শ্রমের ক্ষেত্রে উত্পাদনে অবদান রেখেছেন।

কারখানায় শ্রমিকরা কী করে?

এই ব্যক্তিটি কোনও সংস্থায় (বৃহত বা ছোট) পণ্য উত্পাদনতে অবদান রাখার জন্য দায়বদ্ধ এবং এই সংস্থাগুলির একটি অনলাইন উত্পাদন ব্যবস্থা রয়েছে, সুতরাং এই নামটি ব্যবসায়ের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে।

শ্রমিক শ্রেণীর উত্স কী?

সপ্তদশ শতাব্দীতে শিল্প বিপ্লবের সামাজিক পরিণতি হিসাবে সামন্ততান্ত্রিক ব্যবস্থা থেকে পুঁজিবাদী গঠনে রূপান্তরিত হওয়ার ফলে, জীবনযাপনে মানবের অন্তর্নিহিত মর্যাদাকে প্রশ্নবিদ্ধ করে, একটি শ্রেণির পরাধীন, শোষিত এবং বিশেষ স্বার্থের দ্বারা নিগ্রহ করা হয় উত্পাদনের মাধ্যমের মালিক।

শ্রমিকরা কীভাবে বাঁচল?

এর মধ্যে সিংহভাগই সবেমাত্র বেঁচে ছিল, ক্ষুধা ও মহামারী দ্বারা আক্রান্ত। অনেকে ছিলেন কারিগর, গৃহকর্মী বা ছোট কর্মশালার কর্মচারী।

একজন শ্রমিকের বেতন কত?

এটি অর্থনৈতিক বিবেচনা, উত্পাদনের উপায়ের মালিকানা ছাড়াই, পরিমাণটি নিয়োগের চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়। বেতনটি মূলত অর্থের বিনিময়ে প্রাপ্ত হয়, যদিও এতে কিছু অংশ থাকতে পারে যা আর্থিক ক্ষেত্রে মূল্যায়ন করা যায়।