স্থানচ্যুতি কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

আউটপ্লেসমেন্ট এমন একটি শব্দ যা বর্তমানে ব্যবসায়ের জগতে ঘন ঘন ব্যবহৃত হয়, বিশেষত মানব সম্পদের ক্ষেত্রে, এটি এমন একটি পদ্ধতির সেট হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা কোনও সংস্থা কার্যকর করে, যারা তাদের পুনর্গঠনের কারণে, সংযুক্তি, অধিগ্রহণ, ইত্যাদি তারা সংগঠনের মধ্যে তাদের কাজ থেকে সরানো হয়েছে ।

Outplacement মাধ্যমে কোম্পানি থেকে এই কর্মীদের গাইড, যাতে আলোচনা করা হয়েছে তাদের পুনঃপ্রতিষ্ঠা সহজতর মধ্যে শ্রমবাজার এবং এইভাবে কর্মী অনেক দ্রুত একটি নতুন চাকরী খুঁজে পেতে পারেন এবং ইমেজ জারি কোম্পানির নেতিবাচক মন্তব্য দ্বারা প্রভাবিত হবে না, যে ব্যক্তি বেকার হয়ে গেছে তার জন্য

বহির্মুখ বিশেষজ্ঞরা কর্মচারীদের সাথে নির্দিষ্ট কিছু মৌলিক ঘাঁটি স্থাপনের জন্য সাক্ষাত করবেন, যা গঠিত: প্রশ্নে কাজের বর্তমান বাস্তবতা অধ্যয়ন করা, পুরোপুরি ব্যক্তিগতকৃত সহায়তা এবং সহযোগিতা প্রদান, ভবিষ্যতের পরিকল্পনা নির্ধারণ, ক্ষেত্রের মধ্যে নতুন চাকরি এবং সম্ভাবনার সন্ধান করা শ্রম.

এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আউটপ্লেসমেন্টটি কোম্পানির মধ্যে সমস্ত স্তরে পরিচালিত হয় না, বরং পরিচালকদের পদগুলিতে থাকা নির্বাহীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

একত্রীকরণ বা ব্যবসায়ের কাঠামোর পরিবর্তনের ক্ষেত্রে বর্তমানে অনেকগুলি মানবসম্পদ পরামর্শ রয়েছে যা এই স্থানান্তরগুলি পরিচালনা করার জন্য তাদের পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে। এটি সম্পর্কে একটি ইতিবাচক ভাবে পথনির্দেশক এই সব আধিকারিকদের যারা বিচ্ছিন্ন, তাদের পেশাদারী দিগন্ত নির্ণয় এবং তাদের ভবিষ্যতের জন্য একটি আশাবাদী দৃষ্টি তৈরি, সরঞ্জামের একটি সিরিজ, যা প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিযোজিত করা যাবে মাধ্যমে। এটি বলা যেতে পারে যে এটি কোনও ব্যক্তির "পুনর্নির্মাণের" মতো, তাকে বাজারের বাস্তবতা সম্পর্কে আপডেট করে এবং কীভাবে যোগাযোগের নেটওয়ার্কগুলিতে তার প্রোফাইল গ্রহণ করা যায় to

এই প্রক্রিয়াটির মধ্যে, নির্দিষ্ট কয়েকটি স্তর অবশ্যই পূরণ করতে হবে: প্রথমে হতাশাগ্রস্ত ব্যক্তিটির জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং কীভাবে তারা তাদের পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলি পুরোপুরি শক্তিশালী করতে পারে তা মূল্যায়ন করার সাথে কাজ করতে হবে। তারপরে, মূল্যায়ন থেকে প্রাপ্ত ফলাফল অনুসারে, কাজের অফারগুলির জন্য অনুসন্ধান শুরু হয়, যার কাজগুলি বিদায়ী নির্বাহী কর্তৃক সম্পাদিত অনুরূপ; পরে, সম্ভাব্যতাগুলি কার্য সম্পাদন করার জন্য পরিবর্তনগুলির মুখোমুখি হয়ে বিশ্লেষণ করা হয়, অবশেষে তাদের কাজের অভ্যাসের সম্পূর্ণ ভাঙ্গন বিবেচনা করার জন্য।

অবশেষে, ব্যক্তি যদি স্বায়ত্তশাসিতভাবে কোনও প্রকল্প গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেয়, তাদের আকাঙ্ক্ষা সম্পাদনের জন্য তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত দিকনির্দেশনা সরবরাহ করা হবে ।