উপস্থাপনা কোনও কাজের পুরষ্কার ছাড়া আর কিছুই নয় যা সেই কর্মচারীকে পুরস্কৃত করার মিশন রাখে যা সর্বদা কাজ করতে সহায়তা করে, পথে পথে যে কোনও প্রতিবন্ধকতা নির্বিশেষে। এর ফলে প্রশ্নযুক্ত সংস্থার উত্পাদনশীলতাতে অবদানেরও ফল ঘটবে, যার সাথে উপস্থাপকতা অতিরিক্ত বেনিফিট যুক্ত করে, যাতে কর্মচারীরা যাতে ক্ষতিগ্রস্ত না হয় এবং এই যে তারা কোনও কোম্পানির লাভজনকতায় তাদের বালির শস্য অবদান রাখে তা নিশ্চিত করে ।
এটি এমন এক ব্যক্তির জন্য আর্থিক পুরষ্কারে অনুবাদ করে যা পুরো মাস জুড়ে, তাদের কর্মসংস্থানের জন্য ব্যর্থ হয়ে অংশ নিয়েছে। অন্যদিকে, যে কর্মী তার চাকরিটি হারিয়েছিল সে কখনও কখনও উপস্থাপিকা হারাতে থাকে এবং তাই, প্রশ্নে টাকা পয়সা পায় না।
কিছু দেশের জন্য, উপস্থাপকতা একটি কাজ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যা । এই ক্ষেত্রে, উপস্থাপকতা দেখা দেয় যখন কোনও শ্রমিক তার চাকরি হারানোর ভয়ে, অসুস্থ বা সাধারণভাবে কাজ করতে না পারার পরেও তার কর্মস্থলে যায় to এটি প্রশ্নোত্তর সংস্থার উত্পাদনশীলতা হ্রাস ঘটায় ।
এবং অন্যদিকে, এই বিবেচনাটিকে মনোনীত করার জন্য দর্শনের অনুরোধে ধারণাটি প্রচুর ব্যবহৃত হয় যা বর্তমান সময়ের লোহার বিশ্বাসকে এবং অতীত ও ভবিষ্যতের সম্পূর্ণ অস্বীকারকে ধারণ করে।
উপস্থাপনবাদের কিছু নির্দিষ্ট মার্জিনে চালিত হয় কিনা তার উপর নির্ভর করে উদার এবং ক্ষতিকারক উভয় পরিণতি হতে পারে। এই স্পেসগুলি থেকে অনুপস্থিতি মেডিকেল বা অন্যান্য শংসাপত্রগুলির সাথে অনেক সময় ন্যায্য হতে হবে তা দেখানোর জন্য যে অনুপস্থিতি একটি নির্দিষ্ট কারণে ছিল । উপস্থাপনা সাধারণত একজন ব্যক্তির তাদের দায়বদ্ধতা সম্পর্কে যে দায়বদ্ধতার প্রতিচ্ছবি হয় এবং এই দৃষ্টিভঙ্গি থেকে আমাদের এটি বুঝতে হবে।
তাই; এটি মূলত সংজ্ঞা দেয় যে কোনও ব্যক্তি কীভাবে তাদের দৈনিক বিকাশের সুযোগ নেয়। অতিরঞ্জিত অনুপস্থিতি অবশ্যই কোনও ব্যক্তির সিদ্ধান্তগুলি, তাদের প্রকল্প এবং লক্ষ্যগুলি প্রতিফলিত করে should
এই ধরণের পরিস্থিতি অনুপ্রেরণার একটি অংশ যার সাহায্যে জিনিসগুলি করা হয়: যদি সে কারও সাথে বা সামাজিক প্রত্যাশা পূরণে করা হয়, তবে তারা দৃiction়তার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেয়ে আলাদা মনোভাব গ্রহণ করবে ।