এটি একটি প্রসিদ্ধ বিচার বিভাগীয় প্রতিনিধির দাবী হিসাবে পরিচিত, যা একটি অধিকারকে কার্যকর করার জন্য, একটি বাধ্যবাধকতার সাথে অনুরোধের আনুগত্যের জন্য আইনশাস্ত্রীয় সত্তার আগে কোনও ইচ্ছা প্রকাশের উপর ভিত্তি করে is বিশেষত একটি আইনী সত্য যা প্রক্রিয়া শুরুর জন্ম দেয়, এই প্রকাশনা আবেদনকারী বা প্রতিনিধির দাবিতে বাস্তবায়িত হয়, যিনি একটি আইনী কাজ সম্পাদন করেন এবং বিচারক তাকে একটি অধিকার মঞ্জুর করেন এবং এটি বাদী বা আসামীকে সরবরাহ করা হয় জোর করে
সুতরাং, বিতর্কিত বিচারে দাবির বিষয়টি স্পষ্ট ও স্পষ্ট যে বাদী, বিচারককে তার যে অধিকার রয়েছে বা তার যে বাধ্যবাধকতা রয়েছে তা বিচারকের সামনে তুলে ধরে এবং যে বাদী বাদ দেওয়া বা কমিশনের মাধ্যমে আইনগত সম্পর্ক তা নয় এটি এর দ্বারা লোকেদের সমাধান করার ব্যবস্থা করেছে। বিষয়টি আলাদা হয় যখন মামলাগুলি একচেটিয়া স্বেচ্ছাসেবী বিচার বিভাগের হয়, কারণ অভিযুক্ত বা আসামীটির উপস্থিতি নেই, কেবল দাবিটি বিচারকের কাছে নির্দেশিত হয় যাতে সে অধিকারকে স্বীকৃতি দেয় বা ঘোষণা করে এবং তৃতীয় পক্ষগুলি প্রয়োগ করতে পরিচালিত হয় ।
আরও বিস্তৃত মতামত হিসাবে, দাবিটি হবে সেই ইচ্ছা, আকাঙ্ক্ষা বা উদ্দেশ্য যা কোনও ব্যক্তি তার জীবনের একটি নির্দিষ্ট দিক বা বিষয় ধারণ করে। এটি এমন একটি বিষয় যা এই দৃষ্টিকোণ থেকে শব্দটি অভিব্যক্তির উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে সম্পর্কিত। যখন কোনও ব্যক্তির লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথেষ্ট আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষা থাকে, তবে এটি আরও ভাল কাজ হোক, আরও ভাল আর্থিক পরিস্থিতি হোক বা তাদের অবস্থার উন্নতি করে এমন কোনও অবস্থানই হোক, এতে একটি দাবি জড়িত। দাবিটি মানুষের সাথে সম্পর্কিত একটি বিষয় তাই এটি পূরণ করা খুব সাধারণ।
বিশেষত, নিয়োগকর্তারা সাধারণত কর্মীর পক্ষ থেকে দাবির এই প্রতিক্রিয়াটি বিবেচনা করে থাকেন কারণ এটি শ্রমিকের অন্যান্য কারণগুলির মধ্যে প্রতিশ্রুতি, আকাঙ্ক্ষা এবং প্রচেষ্টা জানতে তাদের সহায়তা করে। তারা যে পজিশনে সম্পাদন করতে চলেছে তার পর্যাপ্ত দাবি প্রতিষ্ঠার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই তাদের দায়িত্বের স্তর থেকে প্রয়োজনীয় মালিকানা পর্যন্ত দায়বদ্ধতার স্তরটি বিবেচনায় নিতে হবে।