পারিশ্রমিক কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

একজন ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট যে একজন ব্যক্তির ভাল কাজ করেছেন একটি কাজের জন্য গ্রহণ করতে পারবে। পারিশ্রমিক পূর্বের চুক্তির অংশ হিসাবে প্রাপ্ত হয় যাতে কোনও ব্যক্তি বস, ক্লায়েন্ট, বা নিয়োগকর্তা হিসাবে অভিনয় করে একজন কথিত বা লিখিত চুক্তির মাধ্যমে কোনও ব্যক্তির অধিকার ও কর্তব্য অর্জন করে, ক্রয় করে বা সংরক্ষণ করে যাতে এটি কোনও মেনে চলে কাজগুলির সিরিজ বা কোনও পণ্য সরবরাহ করা সম্পূর্ণ। পারিশ্রমিক শেষে আসে যখন কাজ সম্পন্ন করা হয়, এবং যে কেউ তা সঞ্চালিত তাদের গ্রহণ করে পুরস্কার বা পেমেন্ট । আপনি বিভিন্ন ধরণের ক্ষতিপূরণ বা অর্থ প্রদানের বিভিন্ন উপায় নির্ধারণ করতে পারেন:

বেতন বা বেতন একটি পারিশ্রমিক যেখানে কোনও শ্রমিক নির্ধারিত সময়ের ব্যবধানে এবং কর্মসংস্থানের সম্পর্কের ক্ষেত্রে নির্দেশিত নির্দিষ্ট স্থানে যে কর্ম বা কাজ সম্পাদন করে তার জন্য অবিচ্ছিন্ন অর্থ প্রদান করে। অনেক আইন এই পেমেন্টটি মাসে দুইবার নিয়ন্ত্রণ করে, পুরো দুটি উপায়ে বিভক্ত হিসাবে প্রতিনিধিত্ব করে যা প্রতি মাসের 15 তম এবং শেষ মাসে প্রদান করা হয় , প্রতি মাসের 10 বা 25 বা চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত তারিখে বা পক্ষগুলির মধ্যে সম্মত হয়। । এই ধরণের পারিশ্রমিকের মধ্যে সমস্ত সামাজিক সুবিধা বা বিভিন্ন দেশে প্রযোজ্য বিধিবিধানগুলিতে প্রতিষ্ঠিত সেগুলিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সম্পাদিত কাজের পারিশ্রমিক, উদাহরণস্বরূপ, যানবাহন মেরামত করার পরে যান্ত্রিককে দেওয়া, তা স্থির নয় তবে পরিস্থিতি দ্বারা সংজ্ঞায়িত বা কোনও প্রয়োজনের দ্বারা প্রদত্ত একটি পরিষেবা নিয়োগের সময় প্রতিষ্ঠিত হয় । যখন পরিষেবা সরবরাহ করা হয় এবং পারিশ্রমিক প্রদান করা হয় তখন ক্লায়েন্টটি কাজের মান পর্যাপ্ত কিনা বা কাঙ্ক্ষিত পণ্য সরবরাহ করা হয় তা যাচাই করার পরে সম্পর্কটি শেষ হয়।

একটি অসাধারণ পারিশ্রমিক হ'ল একটি ব্যক্তি যখন তিনি কোনও সংস্থায় সম্পাদিত কার্যগুলিতে দক্ষ হন । পুরস্কার, বোনাস, পুরষ্কার বা কেবল কোনও উপহার যে কোনও বস দেয় যা হ'ল পারিশ্রমিক যা চুক্তিতে সম্মত বেতন প্যাকেজের অন্তর্ভুক্ত নয় । তাদের অগত্যা আর্থিক হতে হবে না, তারা অন্যদের মধ্যে পণ্য, স্মৃতিচিহ্ন হতে পারে ।