একটি ভিডিওর জীবনবৃত্তান্ত কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

একটি ভিডিও পুনঃসূচনা হ'ল চাকরিপ্রার্থীদের একটি traditionalতিহ্যবাহী কাগজ পুনরারম্ভের ক্ষমতা ছাড়িয়ে দক্ষতা প্রদর্শন করার উপায় । সারসংকলন সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দেখতে এবং প্রার্থীদের শুনতে, এবং কিভাবে আবেদনকারীদের নিজেদের উপস্থিত একটি ধারণা পেতে পারেন।

ভিডিও সিভি, যাকে কখনও কখনও ভিসুমা বা ভিডিও সিভি বলা হয়, এটি প্রথম 1980 এর দশকে ভিএইচএস টেপের মাধ্যমে ব্যবহার এবং বিতরণের জন্য প্রবর্তিত হয়েছিল, কিন্তু এই ধারণাটি কখনও সাক্ষাত্কারের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের বাইরে যায় নি । তবে, ইন্টারনেটের মাধ্যমে আধুনিক ভিডিও স্ট্রিমিংয়ের ক্ষমতা সহ, ভিডিও পুনরায় শুরুগুলি একটি নতুন জনপ্রিয়তা নিয়েছে।

ভিডিও হোস্টিং সমাধানগুলির জনপ্রিয়তার সাথে পুনরায় শুরু করার উপযোগিতা নিয়ে অনেক বিতর্ক হয়েছে। বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা মনে করেন যে একা কোনও ভিডিও কোনও নিয়োগকর্তাকে আবেদনকারীর সম্ভাব্যতা এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে দক্ষতার সঠিক মূল্যায়ন করার জন্য প্রার্থীকে যথেষ্ট তথ্য দেয় না।

3-5 মিনিটের ভিডিও ক্লিপে উপস্থাপিত একটি সিভি আনন্দদায়ক হতে পারে কারণ এটি কাজের সন্ধানকারীকে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং মিলনযোগ্য ব্যক্তি হিসাবে দেখায়। এটি একটি সাক্ষাত্কারের প্রথম অংশ হিসাবে দেখা যেতে পারে যা নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া। আপনি করতে পারেন এটা সম্ভব করতে কমাতে সময় একটি নিয়োগকারী জন্য সাক্ষাত্কার এর জানি সম্পর্কে যারা আবেদনকারী আরও অনেক কিছু। ইন সাক্ষাত্কারঅফিস থেকে, একজন প্রার্থী বেশিরভাগ সময় নিরব থাকবেন এবং শ্রোতা মোডে থাকবেন। আপনার নিজের সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং কথা বলার খুব কম সময় হবে। যখন কোনও চাকরীর সন্ধানকারী সংস্থার ভিডিও এবং ওয়েব পৃষ্ঠাগুলি দেখেছেন এবং নিয়োগকারী তাকে একটি ভিডিওতে অভিনয় করতে দেখেছে, তখন উভয় পক্ষই মুখোমুখি সাক্ষাত্কারে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। ভিডিও উপস্থাপনাটিকে উভয় সিভি এবং দূরবর্তী সাক্ষাত্কার হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

গবেষণায় দেখা গেছে যে ভিডিও পাঠ্যক্রমের ক্ষেত্রে লিঙ্গগত তাত্পর্য রয়েছে কারণ মহিলাদের পক্ষে 'পুরুষালি' কর্মক্ষেত্রের বৈশিষ্ট্য যেমন দৃser়তা, আত্মবিশ্বাস এবং স্ব-প্রচার প্রচার করা ক্ষতিকারক হয়, অন্যদিকে আত্ম-প্রচার পুরুষ আবেদনকারীদের পক্ষে উপকারী ছিল ।