কার্যকারিতা হ'ল প্রাণীর প্রবণতা, বিশেষত মানুষের যা এটিকে তার লক্ষ্যে পৌঁছাতে দেয় । যখন কোনও নমুনা সম্ভাব্য সরঞ্জাম এবং ক্ষমতা সহ একটি লক্ষ্য, একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করে, তখন এটির ফলাফল পাওয়ার জন্য কোনও উপায় সন্ধান করবে। তিনি যখন সফল হন, সংস্থান নির্বিশেষে, তিনি তার কার্যক্রমে কার্যকর হন। কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য উল্লেখ না করা অনিবার্য, যেহেতু এগুলি বেশ অনুরূপ এবং পরিস্থিতি বা কাজ বা গবেষণা বা পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত যেখানে সম্পদের অপ্টিমাইজেশন প্রয়োজন required
যখন আমরা কার্যকারিতা সম্পর্কে কথা বলি, আমরা সেই প্রক্রিয়াটির সম্পূর্ণ নির্বাহের উল্লেখ করি যা আমাদের ফলাফল দেয়, দক্ষতা হ'ল সম্পদগুলি সর্বাধিক ব্যবহৃত হয়, তাদের ব্যয় বা ব্যবহার হ্রাস করে এবং একই প্রভাব তৈরি করে।
একটি ক্লাসিক উদাহরণ: একটি অফিসে, যেখানে কোনও কর্মচারী এমন একটি কাজ সম্পাদন করেন যা তার উর্ধ্বতনদের দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্য পূরণ করে, তিনি যে কাজটি করছেন তার ক্ষেত্রে তিনি কার্যকর হচ্ছেন, যদি এই শ্রমিক কঠোর চেষ্টা করে এবং কাজের একটি অতিরিক্ত অংশ সম্পাদন করে, বা এটি এটিকে অসামান্য করে তোলে, কার্যকর হচ্ছে। আপনি এটির জন্য একটি বোনাস পাবেন, তবে এটি যদি আপনার দায়বদ্ধতার সাথে কার্যকর হয় তবে এটি এমন কোনও প্রকারের প্রণোদনা তৈরি করবে না যা আপনি যে প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করছেন তাতে আপনাকে পুরষ্কার দেয়।
একটি কার্যকর অর্থনীতি হ'ল যা এটি নিয়ন্ত্রণকারীদের দ্বারা প্রত্যাশিত আয় উত্পন্ন করে, যখন বিনিয়োগগুলি যখন প্রত্যাশিত সীমা পর্যন্ত কাজ করে । আমরা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির কথা বলি, যখন কাজটি করা হয়, আলোচনার সময় বা পণ্য বা পরিষেবার আচরণ বাজারে অনুকূল থাকে, দক্ষতা উত্পন্ন করে।