কার্যকারিতা কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

অনেক বিশেষজ্ঞ সম্মত হন যে শব্দ কার্যকারিতা হ'ল পূর্বে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জন। অন্যদিকে, অন্যরা বলেছেন যে শব্দটি হ'ল পরিকল্পনাগত লক্ষ্যগুলি অর্জন বা পৌঁছানোর সহজ উদ্দেশ্য সহকারে কেবল জিনিসগুলি সঠিকভাবে উপলব্ধি করা । এটি প্রস্তাবিত উদ্দেশ্য অর্জন, সুতরাং এটি কাঙ্ক্ষিত প্রভাব উত্পাদন গুণাবলী ভোগ, একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জন, অভিনয় বা অর্জন করার ক্ষমতা বা গুণমান ।

কার্যকারিতা কি

সুচিপত্র

এটি কোনও কাজের সম্পাদন বা সমাপ্তি বা কোনও উদ্দেশ্য পূরণে বলা হয়, লক্ষ্য কীভাবে অর্জন হয়, নির্ধারণের সাথে জড়িত উপায়, সময় বা সংস্থান নির্বিশেষে। অন্য কথায়, এটি একটি উদ্দেশ্য উপলব্ধি বোঝায়। প্রাতিষ্ঠানিকভাবে, এটি শিক্ষাগত অর্জনের লক্ষ্য অর্জনের প্রশাসনিক ক্ষমতা ।

এর ব্যুৎপত্তিটি লাতিন ইফ্যাক্যাক্স থেকে এসেছে, যার অর্থ "যা হওয়ার নিয়ত তা করার গুণমান", প্রেফিক্স প্রাক্তনের মতো লেজিক উপাদান থেকে গঠিত, যার অর্থ "বাহ্যিক দিক" স্টেম ফেসিয়ের, যা "করার" জন্য সংকেত দেয়; এবং প্রত্যয় আইএ, যা "গুণমান" বোঝায়। সুতরাং "কার্যকর" শব্দটি, তখন এটি সেই ব্যক্তি বা সংস্থার কোনও প্রস্তাবিত পরিকল্পনাটি সম্পাদন করার এবং তার লক্ষ্য পূরণের গুণমান বা ক্ষমতা সম্পন্ন হবে ।

আরএই অনুযায়ী কার্যকরতা

রয়্যাল স্প্যানিশ একাডেমির অভিধান অনুযায়ী শব্দটি পছন্দসই বা প্রত্যাশিত প্রভাব অর্জনের ক্ষমতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। তিনি "কার্যকর" শব্দের সংজ্ঞা দিয়েছিলেন এমন কোনও কথা যা তার নিজস্ব বা প্রত্যাশিত প্রভাব তৈরি করে, বা সেই যোগ্য ব্যক্তি যিনি এর উদ্দেশ্য পূরণ করেন তার কথা বলে as

লেখকদের মতে কার্যকারিতা

বেশিরভাগ লেখক শব্দটি একইভাবে বর্ণনা করেছেন তবে তাদের নিজস্ব কথায় কার্যকারিতাটি হ'ল:

• ইডালবার্তো চিয়াভেনাটো (প্রশাসনের চিকিৎসক):

  "ফলাফল অর্জনের পরিমাপ"

• স্টিফেন রবিনস এবং মেরি কুল্টার:

  "সঠিক কাজগুলি করুন"

• রিনালদো ওলিভিরা দা সিলভা:

  “প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য ক্রিয়াকলাপের পারফরম্যান্স সহ প্রস্তাবিত লক্ষ্যসমূহের অর্জন; এবং যে পরিমাণে উদ্দেশ্য বা ফলাফল অর্জন করা হয় "

• সাইমন অ্যান্ড্রেড:

  "দক্ষতার প্রশাসনিক প্রকাশ বা নির্দেশ কার্যকারিতা"

• ম্যানুয়েল ফার্নান্দেজ রিওস এবং হোসে সানচেজ:

  "দক্ষতা এবং পরিবেশগত কারণগুলি সহ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি সংস্থার ক্ষমতা"

• পিটার এফ। ড্রাগার:

  "সাফল্য অর্জনের পরে বেঁচে থাকার ন্যূনতম শর্ত"

• ক্রিস্টোফার ফ্রিম্যান:

  "লক্ষ্য এবং পর্যবেক্ষণযোগ্য ফলাফলের মধ্যে সম্মিলনের ডিগ্রি"

প্রশাসনের দক্ষতা

সাংগঠনিক প্রশাসনিক ক্ষেত্রের মধ্যে প্রশাসনিক কার্যকারিতা হ'ল এই উদ্দেশ্যে উপলব্ধ সংস্থানগুলি সহ কোনও সংস্থার লক্ষ্য অর্জন, প্রক্রিয়াগুলি সঠিকভাবে সম্পাদন করা।

যদিও কোনও প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা গুরুত্বপূর্ণ, এটি বাজারের মধ্যে সাফল্য অর্জন এবং অবস্থান অর্জন করার জন্য এটির মধ্যে নিজেই যথেষ্ট হবে না । একটি সংস্থার মধ্যে, এটি সত্যই উত্পাদনশীলতা যা এর ব্যাপ্তি এবং অভিক্ষেপ নির্ধারণ করবে, কারণ এটি কার্যকারিতা এবং দক্ষতার পার্থক্য করে।

এই প্রসঙ্গে, প্রশাসনিক কার্যকারিতা প্রস্তাবিত লক্ষ্যগুলি অনুসারে ফলাফলগুলি পরিমাপ করবে, ধরে নেওয়া হবে যে তারা পরিবেশ এবং একই পরিস্থিতি বিবেচনা করে সংস্থার দ্বারা নির্ধারিত দর্শনের সাথে একত্রিত হয়েছে।

সংস্থাগুলির মধ্যে, একটি ব্যবস্থাপনা ধারণা উদ্ভূত, যা পরিবেশ-দক্ষতা বা পরিবেশগত কার্যকারিতা, যা পরিবেশের উপর উল্লেখযোগ্য নেতিবাচক প্রভাব এড়ানো এগুলির দ্বারা প্রদত্ত প্রক্রিয়াগুলি এবং পরিষেবার গুণমানকে প্রভাবিত না করে সম্পদের কার্যকর ব্যবহারকে বোঝায়।

কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য

কার্যকারিতার ধারণাটি কখনই "দক্ষতা" ধারণার সাথে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়, কারণ এটি পূর্বে প্রস্তাবিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উপলব্ধ সংস্থানগুলির যৌক্তিক ব্যবহার। অন্য কথায়, দক্ষতা হ'ল ন্যূনতম সম্ভাব্য ব্যয় এবং সময় (সময় পরিচালনায় কার্যকর হওয়া), তবে গুণমানের বিষয়টিকে অবহেলা না করেই উপলব্ধ সংস্থানগুলির যথাযথ ব্যবহার । ধারণাটি হ'ল বর্জ্য এড়ানো, যা দেখায় যে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের একাধিক উপায় রয়েছে। এটি দক্ষ এবং বিপরীতে না হয়ে কার্যকর হতে পারে তবে ক্রিয়া সম্পাদনের ক্ষেত্রে কুখ্যাতি এবং উত্পাদনশীলতা অর্জনের জন্য উভয় দিকের ভারসাম্য বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ is

কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মধ্যে পার্থক্যের একটি উদাহরণ হ'ল আকার 7 × 7 সেন্টিমিটার 6 লেবেল মুদ্রিত করা উচিত। এক্ষেত্রে কার্যকর হওয়াতে lab টি লেবেল মুদ্রণের সমন্বয়ে গঠিত হবে, এটির জন্য যতগুলি শীট ব্যবহৃত হয় তা বিবেচনাধীন নয়, কারণ প্রতিটি শীটে একটি ভাল তৈরি করা যায়। দক্ষ হওয়ার জন্য, এটিতে এমন একটি দস্তাবেজ সম্পাদনা করা থাকবে যাতে 6 টি লেবেল একই শীটে সামঞ্জস্য করা যায়, মার্জিনগুলি সামঞ্জস্য করে যাতে তারা সমস্ত এটিতে খাপ খায়।

কার্যকারিতা 5 টি উদাহরণ

কার্যক্ষমতা

এই প্রসঙ্গে, একজন শ্রমিক যতক্ষণ নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হয় ততক্ষণ কার্যকর হতে পারে । উদাহরণস্বরূপ, একটি জুতো বিক্রয়কারী যার দৈনিক 10 জোড়া বিক্রি করার লক্ষ্য থাকে এবং সফল হন।

খেলাধুলায় দক্ষতা

একজন অ্যাথলেটিক রানার যিনি তার লক্ষ্যে পৌঁছেছেন, একজন ফুটবলার যিনি গোল করতে পরিচালিত হন, একজন বাস্কেটবল খেলোয়াড় যিনি স্কোর পরিচালনা করেন, বা যে দলটি বিজয়ী হতে পরিচালিত করে।

স্কুলে দক্ষতা

একজন শিক্ষার্থী যিনি নির্ধারিত কাজ করেছেন এবং পরীক্ষাগুলির জন্য অধ্যয়ন করেছেন, এইভাবে গড় কম বা বেশি, তবে পাস করেও নির্বিশেষে কোর্স পাশ করতে সফল হন ।

স্বাস্থ্য কার্যকারিতা

এমন একটি চিকিত্সা যা একটি রোগের সাথে আক্রান্ত ব্যক্তি অস্বস্তি দূর করতে পরিচালিত হয়। এই ক্ষেত্রের আর একটি উদাহরণ হতে পারে একটি লক্ষণ উপশম করতে, কোনও রোগের বিরুদ্ধে লড়াই করা বা কাঙ্ক্ষিত প্রভাব যেমন: গর্ভনিরোধক পদ্ধতির কার্যকারিতা, যার মধ্যে উদ্দেশ্য হ'ল ডিম্বাশয়ের নিষেক ঘটে না এমন ড্রাগের দক্ষতা ।

যোগাযোগের দক্ষতা

একটি প্রচারের বিকাশ এবং প্রবর্তন, যার বার্তাটি ব্যবহারের উপায় নির্বিশেষে তার মূল অভিপ্রায়টি দর্শকদের কাছে পৌঁছে দেয়।

কার্যকারিতা সমার্থক

কিছু প্রসঙ্গে, বিভিন্ন পদ ব্যবহার করা হয় যা কার্যকারিতার ধারণাকে বোঝায়, যার মধ্যে কয়েকটি হ'ল:

• কার্যকারিতা.
• ফিটনেস।
• ক্ষমতা।
• প্রতিভা।
• সম্ভাব্য।
• প্রতিযোগিতা।
• অপারেশন।
• শক্তি।
• শক্তি।
• শক্তি ।
• শক্তি.

কার্যকারিতা সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

কার্যকারিতা এবং একটি উদাহরণ কি?

এটি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে পৌঁছানোর ক্ষমতা। উদাহরণস্বরূপ, একটি এজেন্ডা নির্ধারণ করুন এবং সমস্ত প্রতিশ্রুতি পূরণ করুন।

দক্ষতা এবং কার্যকারিতা কী?

কার্যকারিতা হ'ল একটি উদ্দেশ্য পূরণে, দক্ষতা এটি পৌঁছানোর উপায়, যেখানে সময় এবং সংস্থানগুলি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে: যখন কাজটি কম সময়, প্রচেষ্টা এবং কম অর্থ দিয়ে পরিচালিত হয়, এটি আরও দক্ষ।

কার্যকর কি?

যে কোনও কিছু বা সেই ব্যক্তি যার প্রস্তাবিত বা অর্পিত কিছু করার ক্ষমতা রয়েছে।

কার্যকারিতা কী?

ফলাফলটি কার্যকারিতা বা কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মধ্যে সংমিশ্রণ হিসাবে পরিচিত, যেহেতু এটি সংস্থানগুলির যথাযথ ব্যবহারের সাথে এবং অল্প সময়ের মধ্যে নির্ধারিত উদ্দেশ্যটির পরিপূর্ণতা হবে।

কীভাবে আরও কার্যকর হতে হয়?

কোনও কাজ সম্পাদন করার সময় আপনাকে আরও দক্ষতা অর্জনের জন্য নিজের প্রশিক্ষণে কাজ করতে হবে, এটি অর্জনের শক্তি অর্জন করার জন্য স্ব-অনুপ্রেরণা অর্জন করতে হবে, যে চ্যালেঞ্জ দেখা দিয়েছে তার সামনে কাজ করার স্বায়ত্তশাসন থাকতে হবে, লক্ষ্যগুলি অর্জনে আরও সহজ করার চেষ্টা করতে হবে এবং উচ্চতর জ্ঞান অর্জন করতে হবে দায়িত্ব এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যাতে এই কাজটি অর্জন করা যায়।