প্যাসিভ কর্মী কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

ভূমিকা বা কর্মী কিছু লোক পরোক্ষ ভূমিকা বিশ্বাস যেহেতু অধ: পতিত; যেমন, এই ব্যক্তিটিকে এমন ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা কোনও কারণে, সাধারণত তার কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হয় না। অন্যদিকে, একজন প্যাসিভ কর্মী যে ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করতে পারে সেগুলি ন্যূনতম এবং তাই কাজের সময়সূচি অত্যন্ত ক্লান্তিকর হয়ে ওঠে এবং সৃজনশীলতা বা চ্যালেঞ্জগুলির অভাব হয়।

সক্রিয় কর্মীকে প্যাসিভ করে তোলে এমন একটি প্রধান কারণ হ'ল স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে করণীয়, প্রধানত কিছু কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা না থাকা এবং ক্রমবর্ধমান সাধারণ কাজের চাপ যা যন্ত্রণা সৃষ্টি করে, হতাশা, শারীরিক ব্যাধি এবং তা, চিকিত্সার পরামর্শে, তিনি তার স্বাভাবিক কাজটি চালিয়ে যেতে পারেন না ।

বার্সেলোনা, স্পেন, একটি প্যাসিভ কর্মী ব্যক্তি বোঝায় প্রদান কোম্পানির সেবা, এবং পূর্ণ সময় আইন, যার জন্য এখন তিনি অবসরপ্রাপ্ত অনুযায়ী সেবার। স্প্যানিশদের জন্য এটি একটি প্যাসিভ কর্মী হিসাবে বিবেচিত হয়।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, প্যাসিভ কর্মী উচ্চতর পদের জন্য বা প্রতিশোধ এ ধরনের হয়ে থাকতে পারে থাকার একটি তৈরি ভুল যে তার অবস্থানে কাজ চালিয়ে যেতে বিকল্পের তাকে বঞ্চিত কিন্তু তাকে না চেনে হিসাবে একটি কর্মী বহিস্কার ।

এই শেষ বিকল্পটি নিঃসন্দেহে নেতিবাচক, যেহেতু এটি এমন একটি উপায় যার মাধ্যমে কোনও সংস্থা কোনও শ্রমিককে বরখাস্ত করার ক্ষেত্রে যত্ন নেওয়ার মতো কী থাকতে পারে না যেহেতু এটি তাকে অবজ্ঞাপূর্ণ স্থান বা শর্তে রাখে।