বেতন কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

ইতিমধ্যে নির্ধারিত সময়ে এই সংস্থায় কাজ করা কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাদির জন্য প্রদান (বেতন, বোনাস) এবং কাটতি সম্পর্কিত সমস্ত রেকর্ড রাখার দায়িত্বে থাকা কোনও কোম্পানী দায়বদ্ধ হয়ে থাকে পেওরল tool এই আর্থিক সংস্থাগুলির জন্য পে-রোলগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু এটি তাদের উপর প্রদেয় শুল্কগুলি নিয়ন্ত্রণের পাশাপাশি সংস্থাগুলির সম্পদ এবং দায়বদ্ধতার আর্থিক নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার উপর নির্ভর করে ।

এই রেজিস্ট্রেশনের আইনী বৈধতা রয়েছে, কারণ এতে শ্রমিক এবং সংস্থার ট্যাক্স ডেটা উভয়ের করের ডেটা (নাম, ঠিকানা, কর নম্বর, শ্রমিকের অবস্থান, সামাজিক সুরক্ষা নম্বর, জ্যেষ্ঠতা ইত্যাদি) রয়েছে।

ইন অর্ডার একটি মাইনে সঠিকভাবে প্রস্তুত, পদ্ধতি ধাপে ধাপে অনুসরণ করা আবশ্যক, সাধারণত ফলো করার জন্য পদক্ষেপ অনুরূপ যদি তারা এক কোম্পানী থেকে অন্য তুলনা করা হয় হয়, মাইনে শুরু করার সব নাম প্রতিফলিত হতে হবে এবং সংস্থার অন্তর্ভুক্ত প্রতিটি শ্রমিক, তাদের প্রদান এবং তাদের স্বতন্ত্র ছাড় এতে যে ডেটা অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে তা অবশ্যই, বেতনের পরিমাণকর্মচারী বলেছিলেন, তিনি যে পরিমাণ ঘন্টা কাজ করেছেন, যা নিয়মিত ঘন্টা এবং অতিরিক্ত সময়ের মধ্যে ভাগ করা হবে তার পরে প্রতি ঘণ্টায় কাজ করা পেমেন্ট অবশ্যই প্রয়োগ করতে হবে, যার ফলে অর্জিত অর্থপ্রদানের পরিমাণ হবে। অর্জিত ও ছাড়ের মধ্যে পার্থক্য অর্জন করতে অনুমোদিত পরিমাণ ছাড় (সামাজিক সুরক্ষা অবদান) অবশ্যই তৈরি করা পরিমাণের পরে রেকর্ড করতে হবে ।

বিভিন্ন প্রকার বেতনভিত্তিক রয়েছে, প্রধানত দুটি কারণ দ্বারা শ্রেণিবদ্ধ করা হচ্ছে, তারা যে পরিমাণ সময় জারি করা হয় এবং সংস্থার কর্মীদের ধরণ থাকে।

প্রদানের সময়কালের উপর নির্ভর করে এগুলিকে সাপ্তাহিক পে-রোলগুলিতে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে, তারা প্রতি days দিন পরেই জারি করা হয়, তাদের প্রস্তুত করার জন্য মাসে কত সপ্তাহের সংখ্যা থাকবে তা বিবেচনায় নেওয়া দরকার। দ্বৈতভাবে বেতনভিত্তিক, তারা প্রতি পনেরো দিন জারি করা হয়, তারা সাধারণত প্রতি মাসের 15 ও 30 তারিখে বাতিল হয়ে যায়, লাতিন আমেরিকাতে এটি দেখার জন্য সবচেয়ে ঘন ঘন একপ্রকার ফর্ম। অবশেষে, সেখানে মাসিক বেতনগুলি হ'ল তারা যেখানে কর্মীরা প্রতি 30 দিন পরিশ্রমের সময়কালের জন্য সম্পূর্ণ আয় অর্জন করে।

কর্মীদের ধরণ অনুসারে দুটি বেতনভিত্তিক রয়েছে, নির্বাহী কর্মীদের বেতনভিত্তিক বলা হয় কারণ তারা সিনিয়র ম্যানেজারের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে প্রতিফলিত হয়, সাধারণত এটি সাধারণত গোপনীয় হয় যেহেতু যে পরিমাণগুলি পরিচালিত হয় সেখানে উচ্চ পরিসংখ্যান রয়েছে । দ্বিতীয়টি হ'ল সাধারণ পে-রোল, এটিই যেখানে সংস্থাগুলির শ্রমিক ও প্রশাসনিক কর্মচারীদের অর্থ প্রদান ও ছাড়ের সন্ধান পাওয়া যায়।