স্থূল বেতন কি? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

অর্থনীতির ক্ষেত্রে, স্থূল বেতন কোনও ব্যক্তি তার কাজের জন্য প্রাপ্ত মোট পরিমাণ হিসাবে পরিচিত এবং যার জন্য কোনও সংস্থা সাধারণত তার পক্ষে যে অবদান এবং বন্টনের ক্ষেত্রে থাকে তেমন কোনও ছাড় ছাড় হয়নি been কর্মী এই কারণে, যখন স্থূল বেতনের শব্দটি ব্যবহৃত হয় , তখন কোনও কাজের জন্য শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে প্রতিষ্ঠিত পরিমাণের বিষয়ে রেফারেন্স তৈরি করা হয়, তবে এই সংখ্যাটি তিনি পাওয়ার সম্ভাবনা কম, যেহেতু এই ক্ষেত্রে ধারাবাহিক ছাড় ছাড় প্রয়োগ করা হবে। তবে এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আইন দ্বারা এই জাতীয় ছাড়গুলি অবশ্যই কোনও অর্থপ্রদানের রশিদে নির্দিষ্ট করা উচিত যাতে কোনও সমস্যা না হয়।

এটির উপর জোর দেওয়া উচিত যে স্থূল বেতনের উপর প্রয়োগের ছাড়গুলি কেবল নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রয়োগ করা যেতে পারে, এই ছাড়গুলি কোম্পানির অবস্থানের জায়গার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে, তবে সবচেয়ে সাধারণ মধ্যে সামাজিক সুরক্ষা, অবসর গ্রহণ এবং প্রদান ব্যক্তিগত আয়কর বা ব্যক্তিগত আয়কর হিসাবে পরিচিত আয়ের জন্য কিছু হোল্ডিংস, যা ট্যাক্স এজেন্সি দ্বারা তৈরি করা হয়, করের ক্ষেত্রে করের ক্ষেত্রে যে অর্থ প্রদান করা আবশ্যক তা অবশ্যই প্রযোজ্য। অবসর গ্রহণ এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের ক্ষেত্রে, কর্মচারী অন্যান্য সুবিধাগুলির আকারে প্রাপ্ত বেনিফিট হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

অন্যদিকে তথাকথিত অ্যাডিটিভগুলি হ'ল ওভারটাইম, উত্পাদনশীলতা বোনাস, কর্মচারী সিনিয়রিটি ইত্যাদি কারণে বিভিন্ন কারণে শ্রমিকের জন্য দেওয়া সমস্ত অর্থ প্রদান payments এগুলি সমস্ত কর্মীর দ্বারা প্রাপ্ত স্থূল বেতন বাড়িয়ে তুলতে পারে।

লোকদের মধ্যে যা কিছু সাধারণ দেখা যায় তা হ'ল নেট বেতনের সাথে স্থূল বেতন কী তা তারা বিভ্রান্ত করে, অনেক সময় এটি কেবল যোগাযোগের বিষয়, তবে তবুও এটি একটি এবং অপরের মধ্যে পার্থক্য প্রতিষ্ঠা করা গুরুত্বপূর্ণ, সেইভাবে ভুল বোঝাবুঝি এড়ানো যায়। এর অংশের নিট বেতন, শ্রমিককে ছাড়ের পরে প্রাপ্ত মোট পরিমাণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।