লাসেজের নেতৃত্ব কী

এটা তোলে ধরার জন্য স্বীকৃত যে কারণে খুব উদার অবাধ স্বাধীনতাপূর্ণ নেতৃত্ব হিসেবে তার আখ্যা যা ফরাসি বংশোদ্ভূত একটি অভিব্যক্তি যার অনুবাদ মানে হলো "লেট যান" হয়, এই মডেল নেতা একটি হল প্যাসিভ চিত্রে তার অধস্তনদের পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হবেন যে কার্য সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য এবং সরঞ্জামাদি সরবরাহ করার পরে তাদের কী করা হচ্ছে এবং অধস্তন তাদের সাহায্যের জন্য অনুরোধ করলে লিডার কেবল তখনই হস্তক্ষেপ করবেন।

এই ক্ষেত্রে নেতা অত্যন্ত উদার এবং প্যাসিভ ভূমিকা পালন করে যেখানে "তিনি করেন এবং করতে দেন" চরিত্র হিসাবে চিহ্নিত হয় , যেহেতু শ্রমিকরা ক্ষমতায় থাকে, কারণ ভূমিকায় অধস্তনকারীদের অবশ্যই অনেক পেশাদারিত্বযুক্ত লোক হতে হবে এবং যে তারা কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তারা কী করছে তা তারা ভাল করেই জানে, বাস্তবে যদি তাদের অধীনস্থরা তাদের সামলানোর যথেষ্ট ক্ষমতা না রাখেন তবে এটি একটি সমস্যা হতে পারে। সংস্থার উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে নেত্রীর খুব কম প্রভাব পড়বে, তারা নিয়মগুলিকে খুব স্পষ্ট করে তুলতে, কার্যক্রমে যতটা সম্ভব হস্তক্ষেপ করতে পছন্দ করে, তাদের যে মতামত অবদান রাখে তা নিরপেক্ষ, তাই তাদের অংশগ্রহণ প্রায় শূন্য, তারা কেবল তখনই অংশ নেয় যখন গ্রহণ করার ক্ষমতা গ্রহণের পর থেকে তারা তাদের তা করতে বলা হয় সিদ্ধান্তগুলি তার সহকর্মীদের কাছে অর্পণ করা হয়েছে, তিনি কোনও ধরণের কার্যকলাপকে মূল্যায়ন করেন না।

অনেকের ক্ষেত্রে, এই জাতীয় নেতৃত্বের পক্ষে সম্ভব হয় না, কারণ সর্বদা একটি আদেশ থাকা উচিত এবং এর জন্য কারও পক্ষে এটি চাপানো প্রয়োজন, যেহেতু কোনও বিরোধের সমাধানের ক্ষেত্রে এটির সমাধান খুঁজে পাওয়া আরও জটিল হবে, যেহেতু স্বতন্ত্রবাদ তৈরি হওয়ার পরে এটির সমাধান খুঁজে পাওয়া আরও জটিল হবে since উপস্থিত এবং কেউ তার হাতকে বাঁক দিতে দেয় না, প্রয়োজনীয় জ্ঞান না থাকলে বা অবস্থানের দ্বারা প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা না পাওয়ার ক্ষেত্রে, সংস্থার উত্তরটি হারিয়ে যেতে পারে এবং ফলস্বরূপ একই লক্ষ্যটি পূরণ করা হবে না।

অন্যান্য কিছুর মতো, এই ধরণের নেতৃত্ব পুরোপুরি খারাপ হতে পারে না কারণ এর কিছু সুবিধা রয়েছে যা বিবেচনায় নেওয়া যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যে ক্ষেত্রে নেত্রী সংস্থায় নেই, তার অধস্তনরা তার সাথে চালিয়ে যেতে সক্ষম হয়। কাজ, কাজগুলি আরও সহজেই অর্পণ করা যেতে পারে, চাপের মধ্যে কাজ না করার বৃহত্তর স্বাধীনতা বোধ করার পাশাপাশি শ্রমিকরা আরও বেশি দায়িত্ব নিয়ে অ্যাকাউন্টে নেওয়া অনুভব করে feel