পৈত্রিক নেতৃত্ব কী? Definition এর সংজ্ঞা এবং অর্থ [২০২০]

এটা এক যা নেতা পথনির্দেশক ও তার অধস্তনদের কল্যাণ নিশ্চিত করার দায়িত্ব অনুমান, এই ঠিকঠাক কাজ পরিপ্রেক্ষিতে ভাল ফলাফল প্রাপ্ত করার জন্য, এই নেতা ঘটতে জন্য সাধারণত শ্রমিক নৈবেদ্য পুরষ্কার দ্বারা ক্ষেত্রে উৎসাহিত করে একটি কাজ ভালভাবে সম্পন্ন করা, এজন্য এটিকে পিতৃতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলা হয়, কারণ বাড়িতে বাবার মতো তিনিও এই সংস্থায় সেই ভূমিকা গ্রহণ করেন ।

স্বৈরশাসকের মতো এই জাতীয় নেতৃত্ব, এটা বিশ্বাস করা হয় যে অধীনস্থরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা রাখে না এবং তাদের কেবল আদেশ মানা উচিত, এ ছাড়াও নেতা হলেন সর্বদা সঠিক এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় শ্রমিকদের মতামত বিবেচনায় নেওয়া হয় না, তবে এটি স্বৈরতান্ত্রিকের থেকে পৃথক, কারণ এই ক্ষেত্রে নেতা তার কর্মীদের ভাল- যত্ন সম্পর্কে চিন্তা করে ।

পিতৃতান্ত্রিক নেতার দলবদ্ধ কর্ম প্রচার না করে বৈশিষ্ট্যযুক্ত, দায়িত্ব অর্পণ করা হয় না যেহেতু তিনি বিশ্বাস করেন যে তাঁর দায়িত্বে থাকা লোকেরা এই দায়িত্বটি সম্পাদন করার যোগ্য নয়, যেহেতু তাঁর জ্ঞান সীমাবদ্ধ তাই তিনি বিবেচনা করেন যে তিনি কেবল তার জন্যই দায়বদ্ধ অর্জিত লক্ষ্যগুলি, যে তিনিই বলেছিলেন যে লক্ষ্যে পৌঁছানোর উদ্যোগ নিয়েছিলেন, তিনি বিশ্বাস করেন যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি শ্রমিককে অনুপ্রাণিত করা, তিনি তার অধস্তনকারীদেরকে তার সন্তান হিসাবে বিবেচনা করেন, যেহেতু তিনি সর্বদা সচেতন যে তারা এ সম্পর্কে অনুভূত তারা যা করছে তার সাথে স্বাদ গ্রহণ করুন, কেবলমাত্র সে কারণেই তিনি সঠিক, কেবলমাত্র তিনি সিদ্ধান্ত নেন, এটি কোনও ব্যক্তি হতে পারে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক, একটি কাজের ভাল পুরষ্কারে আসছে এবং কেস যদি এটিকে সতর্ক করে তবে তা শাস্তি দিন।

পিতৃতান্ত্রিক নেতৃত্ব প্রয়োগের যে সুবিধাগুলি প্রয়োগ করতে পারে সেগুলি হ'ল উত্তম কাজের জন্য প্রদত্ত পুরষ্কার এবং পুরষ্কারের মাধ্যমে প্রেরণা প্রচার করা হয়, শ্রমিকরা তাদের নেতার সমর্থন পাওয়ার কারণে সুরক্ষিত বোধ করে, এগুলি ছাড়াও তাদের কেবল উদ্বিগ্ন হতে হবে অন্যান্য দায়িত্ব হিসাবে তাদের কাজ বসের উপর পড়ে।

অসুবিধেও যে এই উপস্থাপন করতে পারেন মধ্যে এটি উল্লেখ করা যেতে পারে যে যখন নেতা উপস্থিত নেই, তার কর্মচারী কি করতে হবে তা জানতে পারবে না, যেহেতু তিনি শুধুমাত্র এক যারা আদেশ দেয় শ্রমিকরা মনে হতে পারে unmotivated যেহেতু তারা না সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় বিবেচনায় নেওয়া হয়, সমস্যাটি যতই ক্ষুদ্রতর হয় তা সমাধান না করেই এটি সমাধান করতে সক্ষম নেত্রী, যা নেতার উপর নির্ভরতা তৈরি করে।